Skicka tips om denna kurs

Arbetsrätt

Arbetsmiljö - Diskriminering, trakasserier och mobbning i arbetslivet – Vad gäller?

Föreläsare: Per Axell, Stefan Flemström
Tillfällen: Det finns tyvärr inga aktuella kurstillfällen. Anmäl gärna ditt intresse.

Skriv ut

Ämnen som kommer tas upp under dagen är:

Förmiddagen: Arbetsmiljölagens utgångspunkt är att arbetsgivare och arbetstagare måste samarbeta om det skall gå att åstadkomma en god arbetsmiljö. Denna kurs klargör vilket ansvar arbetsgivaren har för arbetsmiljön samt samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare. Fokus ligger på psykiska och sociala arbetsmiljöfaktorer, kränkande särbehandling och diskriminering. Eftermiddagen: Mobbning och trakasserier kan bestå i agerande som är förbjudet enligt Diskrimineringslagen. Diskrimineringsförbuden i lagen gås därför igenom, däribland nyheterna i lagen.

Därefter tas begreppet mobbning upp som arbetsrättslig företeelse: hur påverkar mobbning anställningsavtalet för mobbaren respektive den mobbade? Regler om omplacering och uppsägning på grund av mobbning går igenom. Kursen är viktig för de som har personalansvar, oavsett nivå, men även för de som på rätt sätt ska hjälpa och bistå den som är mobbad, som t ex jurister eller ombudsmän och skyddsombud.

Inte minst är det viktigt att sätta sig in i regelverket för att veta hur man ska agera mot mobbaren.

Som deltagare får du kunskap om:

Föreläsare

Per Axell, jur. kand. och arbetsrättsjurist. Per Axell har mångårig erfarenhet som konsult och föreläsare i arbetsmiljörätt och anlitas såväl av offentlig som privat verksamhet. Är även lärare i arbetsmiljörätt vid bl.a Stockholms universitet.
Stefan Flemström, Advokat Advance Advokatbyrå. Mestadels arbetar Stefan med arbetsrätt och kommersiell hyresjuridik men även med kommersiell avtalsrätt och fastighetsrätt. Undervisar även i arbetsrätt och annan civilrätt, bl a vid Stockholms Universitet.

Målgrupp

Samtliga professionella aktörer som kommer i kontakt med arbetsmiljöfrågor.

Kursdokumentation

Lämnas av föreläsaren vid kurstillfället.

Kursprogram

08.30-09.00
Inskrivning och frukost.
09.00-10.00
Arbetsmiljörättens innehåll (Per Axell).
Fysisk och psykosocial arbetsmiljö.
Arbetsgivarens skyldigheter (”att vidta alla åtgärder…”).
Anställningsavtalet (LAS) och Arbetsmiljölagen. Hur hänger
regelverken ihop?
10.15-12.00
Kränkande särbehandling – Vad står det för? (Per Axell).
Arbetsgivarens respektive arbetstagarens skyldigheter.
Arbetsmiljöverkets roll.
När blir kränkande särbehandling diskriminering?
12.00-13.00
Lunch (ingår i priset).
13.00-14.30
Diskrimineringsförbuden i Diskrimineringslagen (Stefan Flemström): nyheterna den 1 januari 2009.
vilken diskriminering skyddar lagen mot och vilken diskriminering skyddar den inte mot?
Diskrimineringsombudsmannens roll (Stefan Flemström).
14.45-16.00
Mobbning som arbetsrättslig företeelse brott mot anställningsavtalet: när utgör trakasserier och mobbing saklig grund för uppsägning? Vilka åtgärder måste en arbetsgivare vidtaga innan saklig grund för uppsägning föreligger? (Stefan Flemström).
Omplacering av den mobbade och av mobbaren (Stefan Flemström).
16.00
Kursdagen avslutas.

Sök seminarier

Så här bokar du

I ovanstående sökfunktion kan du söka fram rätt seminarium via månad, ort, rättsområde, föreläsare eller valt sökord. För ytterligare hjälp klicka på läs mer så kommer du till vår bokningsguide.

Kvalitet betyder mycket för oss!

BG Institute är medlemmar i SAUF- Sveriges Auktoriserade Utbildningsföretag. SAUF kvalitetssäkrar utbildningsbranschen genom ett antal kriterier vi som medlemmar måste uppfylla. Auktorisationen är en garanti för hög kvalitet och seriös yrkesutövning och är till för dig som köpare av utbildning att värdera våra tjänster mot. Kontakta oss så kan vi berätta mer om vad detta innebär!