Skicka tips om denna kurs

Arbetsrätt

Skandinavisk arbetsrätt, inklusive Finland

Föreläsare: Finn Schwarz, Erik Wendelboe Christiansen, Per Benonisen, Anette Mittet Gjertsen, Jani Syrjänen
Tillfällen: Det finns tyvärr inga aktuella kurstillfällen. Anmäl gärna ditt intresse.

Skriv ut

Ämnen som kommer tas upp under dagen är:

Sverige, Danmark, Finland och Norge liknar varandra inom många områden, men inom arbetsrätten finns stora skillnader. I takt med att allt fler företag väljer att bedriva verksamhet över landsgränserna blir det också allt mer betydelsefullt för företag att skaffa kunskap och en överblick över likheter och skillnader i ländernas arbetsrättsliga regler. Vad säger lagstiftningen om sociala avgifter i respektive land? Hur hanterar du lojalitetsfrågor och konkurrensklausuler på ett korrekt sätt? Vilka grunder finns för uppsägning i de enskilda länderna?

Kursen är speciellt framtagen till dig med ansvar för de arbetsrättsliga frågorna i företaget och som måste ha en överblick över den skandinaviska arbetsrätten och dess konsekvenser.

Missa inte den unika möjligheten att träffa kollegor i samma situation som du och ta del av deras erfarenheter.

* Kursen ges i samarbete med DLA Nordic

Som deltagare får du kunskap om:

• Kursen ger dig en praktisk inblick i regler och praxis avseende de mest centrala arbetsrättsliga områdena i Sverige, Danmark, Finland och Norge. Du får bl.a. information om arbetsgivarens och arbetstagarens skyldigheter gentemot varandra, anställningsförhållandets upphörande och skattefrågor kring arbetsrätten.
• Det kommer även att presenteras praktiska exempel som innehåller frågeställningar som är relevanta i alla de skandinaviska länderna.
• Under dagen ges du möjlighet att ställa frågor till föreläsarna från respektive land.

Föreläsare

Finn Schwarz Advokat, Horten Danmark
Erik Wendelboe Christiansen Advokat, Horten Danmark
Per Benonisen Advokat, DLA Piper Norge
Anette Mittet Gjertsen Advokat, DLA Piper Norge
Jani Syrjänen Advokat, Borenius & Kemppinen Finland

Målgrupp

HR-ansvarig, personalchef, personalansvarig eller person som på annat sätt ansvarar för arbetsrättsliga frågor.

Kursdokumentation

Kursdokumentation lämnas av föreläsaren vid kurstillfället.

Kursprogram

08.30 Registrering med morgonkaffe.

09.00 Seminariet börjar.

09.05 Introduktion.

09.10 Överblick över lagstiftningen i Sverige, Danmark, Norge och Finland Under den första timmen behandlas de rättsliga grunderna för anställningsförhållandet och dess betydelse i de olika länderna, bl.a. i fråga om nationell lag, kollektivavtal, det individuella anställ-ningsavtalet och EU/EES-regleringar. Avsnittet går även igenom vilka olika kategorier av anställda som finns i den privata sektorn och betydelsen av till vilken kategori den anställde skall hänföras.

10.10 Arbetsgivarens förpliktelser
Vi går igenom respektive lands typiska lönevillkor och förmåner samt vad som gäller avseende skatt och sociala avgifter, inklusive de regler som gäller i dessa avseenden vid arbete i flera länder. Länderna skiljer sig även åt i fråga om vad som gäller vid den anställdes sjukdom och den anställdes rätt till sjuklön. Även frågor om föräldraledighet, reglering av bonus och de danska reglerna avseende s.k. aktielön gås igenom.
• Lön och förmåner
• Skattefrågor

10.30 Kaffepaus

10.50 Arbetsgivarens förpliktelser – fortsättning
• Sociala avgifter
• Öresundsavtalen
• Semester
• Sjukdom och föräldraledighet
• Pension
• Bonus
• Aktielön

11.30–12.30 Lunch (ingår i priset).

12.30 Arbetsgivarens förpliktelser - fortsättning

13.00 Arbetstagares förpliktelser
Gemensamt för Sverige, Danmark, Norge och Finland är att den anställde har tystnadsplikt gentemot sin arbetsgivare så länge anställningen består. Avsnittet behandlar de regler som gäller i dessa frågor, samt arbetsgivares möjlighet att genom s.k. konkurrensklausuler inskränka anställdas möjlighet att på olika sätt konkurrera med arbetsgivaren efter anställningens upphörande.
• Tystnadsplikt
• Lojalitetsplikt under anställningen
• Konkurrensklausuler

14.00 Anställningens upphörande
I flera av de skandinaviska länderna gäller omfattande materiella och formella regler som arbetsgivare behöver iaktta i samband med uppsägning och avskedande. Tillämpat på olika typfall reder vi ut begreppen och de grundläggande reglerna avseende uppsägning på grund av arbetsbrist respektive personliga skäl. Vi går även igenom arbetsgivarens skyldigheter gentemot fackliga organisationer i samband med uppsägning och avskedande samt de sanktioner som arbetsgivaren riskerar vid en felaktig uppsägning.
• Uppsägning och avskedande
• Genomgång av typfall

15.00 Kaffepaus

15.20 Anställningens upphörande – fortsättning
• Skadeståndsregler
• Avtal om anställningens upphörande m.m.

16.30 Seminariet avslutas

Seminariet hålls på svenska, danska, norska och engelska i den mån det erfordras.

Sök seminarier

Så här bokar du

I ovanstående sökfunktion kan du söka fram rätt seminarium via månad, ort, rättsområde, föreläsare eller valt sökord. För ytterligare hjälp klicka på läs mer så kommer du till vår bokningsguide.

Kvalitet betyder mycket för oss!

BG Institute är medlemmar i SAUF- Sveriges Auktoriserade Utbildningsföretag. SAUF kvalitetssäkrar utbildningsbranschen genom ett antal kriterier vi som medlemmar måste uppfylla. Auktorisationen är en garanti för hög kvalitet och seriös yrkesutövning och är till för dig som köpare av utbildning att värdera våra tjänster mot. Kontakta oss så kan vi berätta mer om vad detta innebär!