Föreläsare: Michael Rangne
Tillfällen:
5-6 september 2012 Stockholm
7-8 november 2012 Stockholm
Längd: Två dagar
Lokal: Visas i bokningsdialogen
Pris per deltagare: 12 800 kr exkl. moms
Stress, utbrändhet, vantrivsel, dåligt ledarskap, missnöjda medarbetare,
konflikter och ökande sjukskrivningstal hör till vardagen på många
arbetsplatser idag. Kostnaderna i form av de berördas lidande och
organisationernas reducerade produktivitet är avsevärda. En del av
problemen sammanhänger med ”besvärliga” individer – chefer såväl
som medarbetare – medan andra främst beror på brister i
organisationen.
Avsikten med denna kurs är att med utgångspunkt i fakta och sunt
förnuft belysa vad som alstrar den utbredda stressen på våra
arbetsplatser, och vilka negativa effekter denna stress har för såväl
medarbetarnas hälsa och prestationer som för organisationens resultat.
Stress är mycket mer än att ha mycket att göra. Stress på
arbetsplatsen handlar framförallt om hur vi ser på vårt arbete och våra
medarbetare.
Upplever vi glädje och mening med arbetsuppgifterna, och goda
relationer till våra medarbetare och vår chef, klarar vi i allmänhet av att
arbeta både mycket och hårt utan att ta skada av det. Saknas
arbetsglädjen behövs det däremot inte mycket påfrestningar för att vi
ska reagera negativt på olika sätt.
Den fundamentala frågan är: varför går människor till jobbet? Om du
som ledare tar reda på vad som driver varje medarbetare, och hjälper
var och en att uppnå det just hon vill ha och behöver av arbetet, bidrar
du till entusiastiska medarbetare som arbetar på toppen av sin
förmåga, år efter år. Kursen kommer därför att belysa sambanden
mellan stress och arbetsglädje, och den avgörande betydelsen av
dessa för medarbetarna och organisationen. Vidare förmedlas praktiskt
användbara verktyg som kursdeltagarna kan ta med sig till den egna
arbetsplatsen för att omgående påbörja arbetet med att öka sin och
medarbetarnas arbetstrivsel.
Michael Rangne, överläkare och specialist i psykiatri med grundläggande utbildning i kognitiv psykoterapi. Stor vana vid att utbilda sjuksköterskor, läkare, läkarstudenter, allmänhet och
patienter i psykiatri. Har under sex års tid varit ansvarig för läkarstudenternas utbildning i
psykiatri vid Norra Stockholms Psykiatri, är sedan fem år ansvarig för AT- och ST-läkarnas psykiatriska utbildning där.
Kursen vänder sig till alla med någon form av formell eller informell ledarroll som vill lära sig hur de med hjälp av tidlösa värden som omtanke, respekt, likvärdighet och äkta relationer till medarbetarna kan utveckla ett ledarskap som tillvaratar varje medarbetares potential och därigenom optimerar varje medarbetares prestationer på såväl kortare som längre sikt.
Kursdokumentation lämnas av föreläsaren vid kurstillfället.
Dag 1
08.30-09.00
Inskrivning och frukost
09.00–12.00
Stress
12.00–13.00
Lunch (ingår i priset).
13.00–16.00
Stressrelaterad ohälsa
16.00-
Kursdagen avslutas.
Dag 2
08.30–09.00
Inskrivning och frukost
09.00–10.00
Vad kan organisationen/chefen göra för att minska
stress och stressrelaterad ohälsa?
10.15–12.00
Arbetsglädje
12.00–13.00
Lunch (ingår i priset).
13.00–16.00
Att leda genom arbetsglädje
16.00 -
Kursen avslutas
I ovanstående sökfunktion kan du söka fram rätt seminarium via månad, ort, rättsområde, föreläsare eller valt sökord. För ytterligare hjälp klicka på läs mer så kommer du till vår bokningsguide.
Läs mer
BG Institute är medlemmar i SAUF- Sveriges Auktoriserade Utbildningsföretag. SAUF kvalitetssäkrar utbildningsbranschen genom ett antal kriterier vi som medlemmar måste uppfylla. Auktorisationen är en garanti för hög kvalitet och seriös yrkesutövning och är till för dig som köpare av utbildning att värdera våra tjänster mot. Kontakta oss så kan vi berätta mer om vad detta innebär!