Fördelar med BG Principal
För principalen
Med BG principal kan du utveckla ditt ledarskap, stärka dina kunskaper inom arbetsrätt och hålla dig uppdaterad på de senaste avgörandena från Advokatsamfundets disciplinnämnd. Du får ta del av ett unikt kursutbud framtaget i syfte att göra dig till en arbetsgivare i framkant.
För biträdande juristen
BG Principal ger dina biträdande jurister tillgång till i stort sett samtliga av BG Institute och Blendow Lexnovas digitala tjänster inom ett rättsområde. Ge dina anställda möjligheten att ta del av skräddarsydd nyhetsbevakning, Lexnova Play, skriftliga expertkommentarer, e-kurser och inspelade heldagskurser.
Forma framtidens advokater
Som innehavare av principalpaketet listas både du och din advokatbyrå som BG-certifierad principal på Dagens Juridik - Sveriges största juridiska dagstidning med 250 000 läsare i veckan. På temat ”Framtidens advokat” kommer BG-certifierade principaler varje vecka att lyftas fram inom ramen för ett ökat fokus på branschbevakning.
Unika kurser för BG Principal
Principalansvar och aktuella avgöranden
Hur långt sträcker sig principalansvaret? Och vad kan hända om du som advokat brister i något avseende?
Vilket ansvar har du i förhållande till dina biträdande juristers ageranden, och vad har du för skyldigheter gentemot den biträdande juristen?
• Ta del av våra skräddarsydda, livesända webbinarier och håll dig uppdaterad på senaste praxis från Advokatsamfundets disciplinnämnd.
• Du har möjlighet att ställa frågor såväl innan som under sändningen – och allt går att titta på i efterhand.
• Webbinarierna sker löpande en gång per halvår.a
Föreläsare: Staffan Bergqvist
Webbinariet är kostnadsfritt och genomförs den 15 juni kl. 11:30-13:00. Anmäl dig här!
Coaching, feedback och medarbetarsamtal – så skapar du resultat som ledare
Principalansvaret innebär bland annat att du ska handleda dina biträdande jurister. Som handledare behöver du kunna ge återkoppling, feedback och hålla i regelbundna medarbetarsamtal.
Vill du vara en ledare i framkant som skapar motivation och handlingskraft hos dina medarbetare?
Ta del av vår e-kurs där du lär dig hur du kommunicerar som ledare på ett sätt som skapar delaktighet. Du får med dig grundläggande verktyg och förhållningssätt som du behöver i din kommunikation.
E-kursen består av tre delar:
• Feedback
• Coachande ledarskap
• Medarbetarsamtal
Föreläsare: Charlotte Fogel
Advokatetikens grunder
Under denna e-kurs får du en genomgång av advokatetikens grunder.
Att känna sig säker på det advokatetiska regelverket är en förutsättning för att kunna verka fullt ut som advokat. Osäkerhet om vad som gäller kan leda till att klienterna inte får den hjälp de faktiskt har rätt till alternativt att du bryter mot god advokatsed.
Under denna kurs går advokat Johan Eriksson igenom allt från lojalitetskravet till det, ibland, svårtolkade regelverket som gäller för den som biträder en frihetsberövad klient med restriktioner.
Som deltagare får du kunskap om:
• Förståelse för det advokatetiska regelverket.
• Centrala avgöranden från Disciplinnämnden och Högsta domstolen.
• De begränsningar som gäller vid uppdrag som offentlig försvarare för klienter med restriktioner.
Föreläsare: Johan Eriksson
Arbetsrätt för principaler
Som advokat behöver du ha koll på en rad arbetsrättsliga principer när du anställer en biträdande jurist. Med rätt kunskap undviker du både problem, arbetsrättsliga tvister och disciplinpåföljder.
I denna e-kurs får du en genomgång av det viktigaste på arbetsrättens område för dig som har anställda, eller ska anställa, biträdande jurister på byrån.
• Vilket ansvar har jag för mina biträdande jurister?
• Hur ska anställningsvillkoren se ut – och hur går jag till väga när en biträdande jurists anställning avslutas?
• Vad händer med de pågående ärendena?
• Hur ska klienterna meddelas?
Ett urval av andra kurser som ingår i BG Principal
Arbetsrätt | Arbetsrätt - Arbetsmiljö | Arbetsrätt - Jämställdhet och diskriminering | Ledarskap
Konflikthantering på arbetsplatsen
E-kurs | E-kurs med kontrollfrågor
Längd: 1 timmar
Konflikter på arbetsplatsen kostar arbetsgivare onödigt mycket pengar. Det uppkommer direkta kostnader i form av sjukfrånvaro och omplaceringar. Dolda kostnader uppstår på grund av att arbetstid går förlorad för att man sysslar med konflikten.
Vill du veta mer?
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort. Vill du kontakta oss direkt finns vi på telefon 08-579 366 00
