Längd: 1 timmar
Konflikter på arbetsplatsen kostar arbetsgivare onödigt mycket pengar. Det uppkommer direkta kostnader i form av sjukfrånvaro och omplaceringar. Dolda kostnader uppstår på grund av att arbetstid går förlorad för att man sysslar med konflikten.
Längd: 1 timmar
För att kunna rekrytera och motivera anställda är det viktigt att kunna erbjuda attraktiva incitamentsprogram. I Sverige har det historiskt till skillnad från i många andra länder inte funnits några skattegynnade regler för s.k. personaloptioner.
Längd: 1.5 timmar
Vilka frågor är särskilt viktiga för läkemedelsbolag? Läkemedelsbolag möter en rad juridiska utmaningar inom sin verksamhet och är i fokus hos många konkurrensmyndigheter världen över.
Längd: 3 timmar
Denna e-kurs lägger fokus på de regler som har betydelse för valet av påföljd, dvs. för frågan om påföljden ska bli fängelse eller ett alternativ till fängelse, främst villkorlig dom eller skyddstillsyn.
Längd: 3 timmar
I denna e-kurs diskuterar Martin Borgeke bland annat frågor om psykiskt störda lagöverträdare, de särregler som gäller för ungdomar, det viktiga 34 kap. BrB om ny påföljdsbestämning efter tidigare dom.
Längd: 2.5 timmar
Genom denna e-kurs lär du dig vilka grundvalar som påföljdssystemet vilar på. Föreläsaren Martin Borgele ger en rad tips om hur du som försvarare kan och bör argumentera inför rätten i påföljdsfrågan.
Längd: 2 timmar
Under denna kurs går GDPR-experterna Johan Sundberg, Johan Thörn och Fredrik Eråker igenom vad som gäller avseende registrerades rättigheter enligt GDPR. Relevant praxis kommer att beröras samt praktiska råd och tips för implementation av processer för hantering av rättighetsfrågor.
Längd: 1.5 timmar
Under e-kursen går vi igenom de viktigaste aspekterna för att genomföra en säkerhetsskyddad upphandling med fokus på juridiska utmaningar, hur en sådan upphandling planeras och hur olika roller i upphandlingen samverkar på bästa sätt.
