Arbetsrätten styr vad som gäller mellan arbetsgivare och arbetstagare. Inom arbetsrätten finns lagar som exempelvis arbetsmiljölagen, arbetstidslagen, diskrimineringslagen, föräldraledighetslagen, medbestämmandelagen, semesterlagen och lagen om anställningsskydd – LAS.
Det mest aktuella inom arbetsrätten just nu är förändringen i LAS som började tillämpas den 1 oktober 2022. Lagändringen förde med sig ändringar i uppsägning och anställningsförhållande samt övergångsregler och semidispositiva regler som är relativt krångliga.
Kurser inom arbetsrätt
BG Institute erbjuder flera kurser inom arbetsrättens olika delar. Kurserna går att delta på såväl i klassrum som via livelänk och du hittar även e-kurser i ämnet. Du hittar kurserna längre ner.
Sveriges främsta föreläsare
Kompetensutveckling i framkant
Marknadsledande inom juridikutbildning
Ett urval av kurser i nya LAS och arbetsrätt
Längd: 5.5 timmar
De genomgripande ändringar i anställningsskyddslagen började tillämpas den 1 oktober 2022. De tidigare kraven på saklig grund för en arbetsgivares uppsägning har ersatts av ett krav på sakliga skäl med förarbetsuttalanden om vilka förändringar som är avsedda. Alla arbetsgivare ska få undanta tre personer från turordningen vid uppsägning på grund av arbetsbrist.



Visste du att…
”allmän visstidsanställning” försvinner och ersätts med ”särskild visstidsanställning” som bland annat innebär att den anställda får en tillsvidareanställning redan efter tolv normalmånader under en femårsperiod, i stället för de två år som gällde tidigare?
Fysiska kurser eller e-kurser
Vill du veta mer?
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort. Vill du kontakta oss direkt finns vi på telefon 08-579 366 00
