Vår återkommande och uppskattade nyhetsdag för dig som jobbar med HR eller har personalansvar, med ständigt nöjda och återkommande deltagare. BG Institute har privilegiet att som kursledare ha en av de bästa arbetsrättsadvokaterna i Sverige, Åsa Erlandsson, som kommer att uppdatera dig med det senaste inom arbetsrätten.

Livesändning – kurstillfället den 20 november kommer även att livesändas. Du behöver således inte vara på plats för att delta. Läs mer här!

Under dagen får du en bred uppdatering inom arbetsrätten och en särskild fördjupning inom de områden som är mest aktuella. Du får kunskap om den allra senaste lagstiftningen inom arbetsrätten och hur du tillämpar den i ditt arbete.

Som deltagare får du kunskap om:

Kursen ger dig en överblick av vad som är på gång inom det arbetsrättsliga området, med ett mycket praktiskt perspektiv.

Vi pratar om ”hard facts” som nya lagar, regler och rättsfall, t ex.

  • Ändrade regler om åldersavgång i LAS
  • Korttidsarbete
  • Andra corona-relaterade lagliga nyheter
  • Rättsfall om uppsägningstid vid provanställning och vad som gäller vid intermittent anställning (behovsanställning) men t ex också – såklart – när det går och när det inte går att skilja en medarbetare från tjänsten (uppsägning/avsked)

Men vi pratar också om ändringar som är på gång och trender på arbetsmarknaden, t ex.

  • Det här med gradvis återgång till arbete på kontoret. Vad gäller? Vi går igenom frågan med särskilt fokus på arbetsmiljörätten.
  • Vad händer egentligen i LAS-utredningen? Kommer vi få ett generellt undantag för fem personer vid arbetsbristuppsägningar? Kommer begreppet saklig grund försvinna?
  • Hur kommer EU:s arbetsvillkorsdirektiv att implementeras? Måste vi skriva om alla anställningsavtal?
  • Vad innebär förslaget om ökad trygghet för visselblåsare?

Målgrupp:

Nyhetsdagen vänder sig till dig som är HR-chef, personalchef eller personalansvarig, förhandlare, ombudsman eller som i annan roll har erfarenhet inom arbetsrättens område

Kursprogram

  • 08.30-09.00

    Inskrivning och frukost

  • 09.00-10.15

    Pass I
    Den individuella arbetsrätten (lagar mm, förslag/trender)
    Den kollektiva arbetsrätten (lagar mm, förslag/trender)

  • 10.15-10.30

    Fikapaus

  • 10.30-11.45

    Pass II
    Diskriminering (lagar mm, förslag/trender)
    Arbetsmiljö (lagar mm, förslag/trender)
    ”Gott & blandat”

  • 11.45-12.45

    Lunch (ingår i priset).

  • 12.45-14.15

    Pass III
    Rättsfall från EU-domstolen (i urval)
    Rättsfall från Arbetsdomstolen (i urval)

  • 14.15-14.30

    Fikapaus

  • 14.30-16.00

    Pass IV
    Rättsfall från Arbetsdomstolen (i urval) (forts)

  • 16.00-

    Kursen avslutas.