Förhandlingsteknik för att genomföra känsliga projekt/förändringar (psykologin och genomförandet)

DAG 1 – Förberedelse inför förhandling, problemlösandeförhandlingar med många parter samt förändringens psykologi.  Vi kommer under dagen att ta upp grunderna i problemlösandeförhandlingar samt grundläggande kommunikation i samband med förhandlingar. De flesta förhandlingar i organisationer handlar mest om problemlösning. Vi kommer att se på metodik för detta och hur problemlösningen kan förbättras samt de fällor som finns. Därefter kommer vi att arbeta med ett case där vi skall förhandla genomförandet av en förändring som möter motstånd där vi har många inblandade parter. Dagen avslutas med att vi ser generellt på förändringens psykologi och gruppdynamik.

DAG 2 – Förhandlingsdynamiken vid genomförande av känsliga eller svåra projekt i organisationer. Genomgång av vanligaste misstagen samt en metodik för hur man genomför projekt.  Dag två kommer vi att arbeta vidare med det intressanta och komplexa området hur man förhandlar och genomför svåra eller känsliga projekt i organisationer. Vissa projekt är svårare eller känsligare att genomföra och riskerar att stöta på motstånd eller mötas med passivitet. Vi kommer under den andra kursdagen framför allt att arbeta med en socio dynamisk metodik för att genomföra projekt som riskerar att mötas av motstånd. Hur mobiliserar jag allierade och hur bör jag tänka och arbeta med dessa. Hur agerar jag när jag stöter på ointresse, politiskt spel eller känslomässigt motstånd i organisationen. Vilka är de vanligaste misstagen och hur undviker jag dem. Vilka är de sex huvudprinciperna om man vill genomföra förändringsprojekt i organisationer.

Som deltagare får du praktisk kunskap om:

  • Förhandling och förändring
  • Förahandlingspsykologi och kommunikationspsykologi
  • Sociodynamiken i att genomföra svåra projekt i organisationer
  • Vanligaste misstagen när man genomför känsliga projekt i organisationer
  • Laterala projekt­ en metodik för hur vi förhandlar fram förändringar
  • Hantera besvärliga motparter och dolda antagonister i organisationen
  • Förändringens psykologi

Målgrupp

Kursen vänder sig till personer som arbetar med förändringar inom HR och linjefunktioner

Kursprogram

  • 08.30-09.00

    Inskrivning och frukost

  • 09.00-10.00

    Pass 1

  • 10.15-11.45

    Pass 2

  • 11.45-12.45

    Lunch (ingår i priset)

  • 12.45-14.15

    Pass 3

  • 14.30-16.00

    Pass 4

Citat

Kursens område täckte precis det jag letat efter.

Katri Carlberg

Hovstaterna

BG Institute har kompetenta föreläsare, relevanta ämnen, alltid i bra lokaler, bra mat, tydlig information innan kurs samt professionellt bemötande. Sammanfattningsvis väldigt hög klass!

HR-Chef, Torsås Kommun

Intressant ämne och mycket kompetenta och pedagogiska föreläsare!

Medarbetare på Skatteverket