En praktisk kurs i hur anställningsskyddslagen fungerar. Reglerna om anställningsskydd är i ständigt fokus i samhället och i det nuvarande politiska läget finns krav på förändringar i LAS.

Livesändning – kurstillfället den 15 september även att livesändas. Efter genomförd kurs har du tillgång till en inspelad version i 30 dagar. Du behöver således inte vara på plats för att delta och kan även delta i efterhand. Läs mer här!

I kursen får du en praktisk genomgång av de mest aktuella och omdiskuterade delarna av anställningsskyddet. Du får också höra om trender, inklusive de förändringar av LAS som just nu diskuteras.

Bland annat kommer de tre bokstavsutredningarna från regeringen att behandlas. Utredningarna, som ska redovisas den 15 maj, handlar om genomförandet av partsöverenskommelsen om anställningsskydd och omställning.

Som deltagare får du kunskap om:

  • ”Tillsvidareanställning” – hur går det ihop med moderna anlitandeformer?
  • Lojalitetsplikt, omplacering och saklig grund: vad gäller?
  • Vad gäller när anställningen har upphört?
  • Finns det några gränser för konkurrensklausuler, värvningsklausuler etc?
  • En modernisering av arbetsrätten. Vad händer med LAS framåt?

Syftet med utbildningen är att du som arbetar med arbetsrätt och anställningsskyddsfrågor ska känna dig uppdaterad kring diskussionen om det moderna anställningsskyddet. Vad gäller idag? Vad finns det för nya förslag och vilka trender kan ses?

Målgrupp:

Kursen vänder sig till dig som är HR-chef, personalchef eller personalansvarig, chef med personalansvar, förhandlare, ombudsman eller som i annan roll har uppgifter där arbetsrättsliga kunskaper behövs

 

Kursprogram

  • 08.30-09.00

    Inskrivning och frukost.

  • 09.00-10.15

    Pass I
    Anställningen som företeelse – vem skyddas egentligen?
    Egenanställningar, plattformsarbetare, behovsanställningar – vad gäller?

  • 10.15-10.30

    Fikapaus

  • 10.30-11.45

    Pass II
    Grundläggande principer inom ramen för anställningen. Lojalitetsplikten.
    Omplacering?
    Saklig grund – om innebörden så som den utvecklats i AD:s praxis

  • 11.45-12.45

    Lunch (ingår i priset).

  • 12.45-14.15

    Pass III
    Saklig grund – om innebörden så som den utvecklats i AD:s praxis
    Vad gäller när anställningen har upphört? Konkurrensklausuler, värvningsklausuler etc

  • 14.15-14.30

    Fikapaus

  • 14.30-16.00

    Pass IV
    Vad kan vi förvänta oss framåt? Förändringar av LAS med följdeffekter.

  • 16.00-

    Kursen avslutas.