Kursens mål är att stärka deltagarna i rollen som arbetsgivare. Kursen ger operativ kunskap om lönesättning och lönesamtal. Kursen består av föreläsningar, diskussion och case.

Under kursdagen behandlas:

  • Lön som styrmedel
  • Lön som motivationsfaktor
  • Rättsliga utgångspunkter
  • Lönesättning v/s diskrimineringslagen
  • Arbetsresultat och inte personliga egenskaper
  • Lönekriterierna betydelse
  • Operativ lönesättning v/s strategisk lönesättning
  • Lönesättning och grundkrav i anställningen
  • Fokus på hela lönen, inte bara lönehöjning
  • Lön och andra anställningsförmåner
  • Dialog om lön, inte förhandling
  • Dialog om lön, inte monolog
  • Lönesamtal och medarbetarsamtal
  • Förberedelse inför ett samtal
  • Att genomföra ett samtal
  • Efterarbete
  • Praktisk lönesättning

Kursprogram

  • 08.30-09.00

    Inskrivning och frukost

  • 09.00-10.00

    Pass I
    Lön som styrmedel
    Lön som motivationsfaktor
    Rättsliga utgångspunkter
    Lönesättning v/s diskrimineringslagen

  • 10.15-12.00

    Pass II
    Arbetsresultat och inte personliga egenskaper
    Lönekriterierna betydelse
    Operativ lönesättning v/s strategisk lönesättning
    Lönesättning och grundkrav i anställningen

  • 12.00-13.00

    Lunch (ingår i priset)

  • 13.00-14.30

    Pass III
    Praktisk lönesättning

  • 14.45-16.00

    Pass IV
    Fokus på hela lönen, inte bara lönehöjning
    Lön och andra anställningsförmåner
    Dialog om lön, inte förhandling
    Dialog om lön, inte monolog
    Lönesamtal och medarbetarsamtal
    Förberedelse inför ett samtal
    Att genomföra ett samtal
    Efterarbete

  • 16.00

    Kursdagen avslutas