Ny på HR inom kommun och region

Genom kursen får deltagaren kunskaper om den arbetsrättsliga metoden, dvs hur kollektivavtalen förhåller sig till de arbetsrättsliga lagarna. Kursen besvarar även frågan vilka centrala kollektivavtal som finns inom kommuner och regioner och hur de olika kollektivavtalen förhåller sig till varandra. I kursen får deltagaren även en inblick i hur det centrala kollektivavtalet om samverkan är uppbyggt och hur det bland annat förhåller sig till medbestämmandelagen (MBL).

Som deltagare får du kunskap om: 

• Den arbetsrättsliga metoden – dvs hur kollektivavtalen förhåller sig till den arbetsrättsliga lagstiftningen
• Vilka kollektivavtal har vi inom kommuner och regioner
• Uppbyggnad och konstruktion av kollektivavtalen
• Hur det centrala kollektivavtalet om samverkan förhåller sig till MBL

Syfte/mål med utbildningen:

Syftet med utbildningen är att deltagaren ska förstå den arbetsrättsliga metoden samt kunskaper om vilka kollektivavtal som finns inom kommuner och regioner och förståelse för hur kollektivavtalen förhåller sig till varandra.

Övrigt:

Kursdeltagaren får ta del av det föreläsningsunderlag i form av powerpointbilder som föredragshållaren använder. Alla deltagare är välkomna att ställa frågor under hela presentationen.

Målgrupp:

Kursen riktar sig till dig som är ny som HR inom sektorn. Den riktar sig både till HR-chefer och HR-konsulter.

Frågor om kursen?

Telefon: 08-579 366 00
E-post: info@bginstitute.se
Kontakt: Kontakta oss