En snabbare rekryteringsprocess, lägre kostnad och högre träffsäkerhet – det är några av vinsterna när du vet hur du ska ”rekrytera rätt”.

Oavsett om du har rekryterat i 30 år eller är i startgroparna med din första så har du nytta av den här kursen. Det är en modern rekryteringsutbildning för alla som är i behov av att rekrytera. Du lär dig att rekrytera snabbare, bättre och billigare och du får veta hur du undviker de fallgropar som finns. Centrala begrepp som tas upp under kursen är magkänsla, bristfokus, homogena och heterogena organisationer, talangjakt, så kallade ”introverta extroverta” och omedvetna fördomar.

Kursen ger dig kunskap om hur du kan påskynda din rekryteringsprocess och sänka dina rekryteringskostnader, hur du undviker vanliga misstag och hur du kan använda sociala medier vid rekrytering.

Intressanta fakta för framtidens rekrytering:

  • Linkedin har över 300 000 000 användare globalt och närmare 2 000 000 användare i Sverige och en global ökning med 2 nya användare i sekunden.
  • Facebook är världens tredje största land och växer globalt med 6 nya användare i sekunden.
  • På Twitter läggs hundratals platsannonser ut varje dag, bara i Sverige. Det är i sociala medier som stora delar av framtidens rekrytering kommer äga rum.
  • På Linkedin kan du snabbt, enkelt och träffsäkert handplocka intressanta kandidater till din lediga tjänst och enkelt arbeta med mångfald, jämställdhet och få en heterogen organisation.

målgrupp

Kursen passar alla som ansvarar för eller arbetar med rekrytering, oavsett tidigare erfarenhet.


 

 

Kursprogram

  • 08.30-09.00

    Inskrivning och frukost.

  • 09.00-10.00

    Pass I
    Vikten av att rekrytera rätt och vad du måste kunna.

  • 10.15-12.00

    Pass II
    Omedvetna fördomar och talangjakten.

  • 12.00-13.00

    Lunch (ingår).

  • 13.00-14.30

    Pass III
    Sociala mediers betydelse.

  • 14.45-16.00

    Pass IV
    Hur du kan använda sociala medier - konkreta tips och information.