Arbetsgivarens arbetsmiljö- och straffrättsliga ansvar

Arbetsmiljölagens utgångspunkt är att arbetsgivaren ska arbeta förebyggande. Arbetsmiljö är således ett brett begrepp som förändras i takt med omvärlden och därtill digitaliseringen. Vad innebär arbetsmiljöansvaret för dig som arbetsgivare – och vad innebär det för dig personligen som chef?

Arbetslivets inställning till distansarbete har förändrats mycket under de senaste åren och medvetenheten om arbetsmiljöfrågorna och ansvar kopplat till detta har ökat. Det är av stor vikt att man som arbetsgivare har kunskap om, och koll på hur arbetet på arbetsplatsen – och utanför – kan genomföras utan risk för ohälsa eller skada.

Arbetsgivare kan om arbetsmiljön brister, ställas inför domstol för arbetsmiljöbrott och då handlar det om ett personligt straffrättsligt ansvar med dagsböter och fängelse i straffskalan. HR har en viktig roll som katalysator och samordnande funktion. De bidrar till att få det systematiska arbetsmiljöarbetet att fungera. Och sist men inte minst vara ett stöd för chefer och organisation i det arbetet.

Upplägg:

Kursen består av sju avsnitt, där inspelade föreläsningar varvas med kontrollfrågor:

• Introduktion
• Arbetsmiljösystemet, aktörer och arbetsmiljöns beskaffenhet
• Skyldigheter för arbetstagare, arbetsgivare och skyddsombud
• Arbetsmiljöansvar, straffansvar och anmälan
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Rättsfallsexempel
• Tillsyn och påföljder, sammanfattning och avslutning

Du kan när som helst pausa eller gå tillbaka till valfritt avsnitt.

Vem bör delta:

Chefer och arbetsledare med personalansvar samt HR.