Lagringstider för personuppgifter i anställningsförhållanden

Hur länge får du spara personuppgifter om kandidater och anställda?

Hur länge personuppgifter får sparas är en viktig fråga vid både rekrytering och anställning. I den här e-kursen får du kunskap om vad du behöver tänka på vid lagring av personuppgifter i HR-processer, hur du bedömer syftet med fortsatt lagring och hur tidsgränser kan sättas.

Kursinnehåll och upplägg

Kursen ger en praktisk genomgång av lagringstider för personuppgifter i samband med rekrytering och anställning. Du får lära dig hur du bedömer om det finns ett tillräckligt syfte för att fortsätta lagra personuppgifter och vilka riktlinjer och vilken praxis som kan användas när tidsgränser ska bestämmas.

Kursen tar också upp vilka risker som kan uppstå om personuppgifter sparas för länge och hur du kan skapa rutiner för lagring som håller vid en granskning.

Efter kursen

Efter kursen har du fått kunskap om vad du behöver tänka på när personuppgifter om kandidater och anställda lagras. Du har också fått en förståelse för hur syftet med lagringen bedöms, hur tidsgränser kan sättas och hur rutiner för lagring kan utformas.