Lönestöd – så undviker du vanliga fallgropar som arbetsgivare

Villkor och risker när du anställer med lönestöd

Att anställa med lönestöd kan innebära stora möjligheter, men också skyldigheter som är lätta att missa. Vilken lön ska betalas? Vilka villkor gäller om arbetsgivaren saknar kollektivavtal? Och vad kan hända om något blir fel? I denna e-kurs på cirka 60 minuter får du en praktisk genomgång av lönestöd för arbetsgivare och de villkor och risker du behöver känna till.

Lönestöd kan göra det möjligt för arbetsgivare att anställa med ekonomiskt stöd, men stödet är förenat med villkor och skyldigheter som inte alltid är självklara. Det gäller bland annat krav på lön och andra anställningsvillkor.

Under kursen får du en överblick över vilka stöd som kan vara aktuella, vilka arbetsgivare som kan få dem och hur ansökningsprocessen går till. Du får också veta vilka villkor som följer med stödet, vilka vanliga fallgropar du behöver undvika och vilka konsekvenser en felaktig hantering kan få.

Kursen tar upp vilka krav på lön och andra anställningsvillkor som kan gälla när arbetsgivaren saknar kollektivavtal. Du får också veta hur felaktig lönesättning eller val av anställningsform kan upptäckas. En felaktig hantering kan leda till fackligt skadeståndskrav, återkrav av utbetalt stöd och en skadad relation till facket.

Kursen behandlar även när facklig kontakt kan bli aktuell, hur processen brukar se ut och hur arbetsgivaren bör agera.

Förkunskaper och nivå

Inga formella förkunskaper krävs. Kursen passar både den som aldrig tidigare har kommit i kontakt med lönestöd och den som redan har anställda med stöd men vill få en tydligare bild av villkoren och riskerna.

Efter kursen

Efter kursen har du bättre förutsättningar att bedöma när lönestöd kan vara ett alternativ för verksamheten, förstå hur ansökningsprocessen fungerar och känna till vilka villkor som gäller under stödperioden. Du kan också identifiera vanliga risker och förstå vilka konsekvenser en felaktig hantering kan få.