Misskötsamhet på arbetsplatsen och skriftlig varning
Om utbildningen
Misskötsamhet på arbetsplatsen kan vara både känsligt och svårt att hantera. I den här e-kursen får du som arbetsgivare kunskap om vad som kan räknas som misskötsamhet, hur händelser bör dokumenteras och vad du behöver tänka på när du genomför samtal eller ger en varning.
Kursinnehåll och upplägg
Kursen går igenom vilka skyldigheter en anställd har och olika typer av misskötsamhet, exempelvis arbetsvägran, olovlig frånvaro, illojalitet och påverkan av alkohol. Du får kunskap om hur misskötsamhet kan dokumenteras och hur samtal med den anställde kan genomföras.
Du får också lära dig vilka delar en varning bör innehålla och vad som gäller om misskötsamheten fortsätter. Kursen behandlar lojalitetsplikten i anställningen, tvåmånadersregeln och riskerna med ogiltiga uppsägningar samt när varning, omplacering eller avslut kan bli aktuellt.
Efter kursen
Efter kursen har du fått kunskap om vad som kan utgöra misskötsamhet på arbetsplatsen och vilka åtgärder som kan bli aktuella. Du har också fått kunskap om hur misskötsamhet dokumenteras, hur en varning bör utformas och vilka arbetsrättsliga frågor du behöver känna till om problemen fortsätter.
Som deltagare får du kunskap om:
Vem bör delta?
- Chefer och arbetsledare med personalansvar
- Arbetsgivare och företagsledare
- HR-ansvariga och andra som arbetar med personalfrågor
- Personalansvariga i små och medelstora företag
Kursprogram
Föreläsare
Emma Bergström
ArbetsrättsjuristFrågor om utbildningen?
Har du frågor om kursens innehåll, önskar du boka för en större grupp eller vill du veta mer om hur vi kan anpassa utbildningen som en internkurs för ditt företag?
