Så bygger du en stark kultur i en hybrid vardag

Vi kan summera anledningen till att en medarbetare väljer att lämna en arbetsplats i två huvudsakliga skäl: chefen eller kulturen. Med det sagt är kulturen viktig att ta sig an på ett strukturerat och medvetet sätt. Företagskulturen har även kommit att bli extra relevant när medarbetare väljer att jobba från olika platser men samtidigt jobba tillsammans.

Ofta talar företag om att skala sin verksamhet och då behöver de även skala gemenskapen. Hur går man till väga för att göra detta och vilka är de mest effektiva verktygen?

Detta kommer Robert Dybeck, kulturnörd och grundare av kulturbyrån Wildfire, förklara på vår nya aktuella e-kurs. Robert har hjälpt och inspirerat över hälften av Sveriges största företag med företagskultur. Som deltagare kan du förvänta dig en energirik stund med roliga exempel samt konkreta verktyg du kan testa direkt efteråt.

I punktform går Robert igenom:

• Vad är företagskultur.
• Idag har vi 3 arbetsuppgifter.
• Bonding och Bridging få koll på skillnaden.
• Vi öppnar kulturverktygslådan tillsammans.

Som deltagare får du kunskap om: 

• Vad är organisationskultur och hur den ur ett psykologiskt/beteendevetenskapligt perspektiv fungerar och byggs upp i en grupp.
• De mest effektiva principerna för att förändra beteenden och vi tittar kort på de mest kraftfulla verktygen för att lyckas.
• Beprövade och prisbelönta verktyg som används dagligen av många av Sveriges mest framgångsrika organisationer.

Syfte/mål med utbildningen:

Syftet med e-kursen är att du som deltagare får kunskap om och verktyg för hur du jobbar med, och bygger, en företagskultur när inte alla medarbetare är samlade på en och samma plats.

Målgrupp:

E-kursen riktar sig till dig som vill och behöver få andra att prestera tillsammans. Om du tycker kultur är svårt att jobba strukturerat och enkelt med, speciellt när alla medarbetare inte befinner sig på samma plats, är denna e-kurs välinvesterad tid.  Även du som vill få till gemenskapen i familjen, föreningen eller andra sammanhang kommer få inspiration och konkreta verktyg att använda dig av.

Omfattning/längd:

90 minuter inkl frågestund.

Kursinnehåll:

• Vad är organisationskultur.
• Hur gör man för att förändra kulturen.
• Kulturverktygslådan.
• Frågor och svar.