Arbetsmiljö för chefer – praktiskt ledarskap och verktyg för hållbar arbetsmiljö

Arbetsmiljö för chefer – praktiskt ledarskap och verktyg för hållbar arbetsmiljö

Kursstart
2026-09-24 Fler datum finns
Plats
Stockholm
Tid
6 timmar

Om utbildningen

Välkommen till vår evidensbaserade och interaktiva utbildning som ger dig goda möjligheter att förstå vad, hur och varför du ska dokumentera, och hur du praktiskt och tydligt agerar på risksignaler som visar sig i arbetet, för att kunna åtgärda dessa i god tid. Utbildare är Susanna Linder, erfaren specialist inom arbetshälsa.

Det är arbetsgivarens rätt och skyldighet – med stöd av arbetsledningsrätten, lojalitetsplikten och arbetsmiljöföreskrifter, att säkerställa en god arbetsmiljö och att förebygga ohälsa och sjukdom. Även medarbetare har ett stort ansvar – som vi ofta glömmer bort att prata om!

I Sverige skulle vi kunna förhindra långt många fler sjukskrivningar än vi gör idag, genom ett mer aktivt förhållningssätt. Om fler visste hur regelverket kan tillämpas på ett både engagerande och praktiskt vardagsnära sätt, skulle vi se ett annorlunda utfall än vi gör idag.

Vår evidensbaserade och interaktiva utbildning ger dig goda möjligheter att efterleva gällande regelverk och tillsammans med dina medarbetare agera i tid på risksignaler som visar sig i arbetet, samt åtgärda dessa i god tid. Det besparar både mänskliga och ekonomiska resurser i organisationen.

Som deltagare får du kunskap om:

  • Praktiska och evidensbaserade verktyg för att hinna agera i tid på bristande motivation, prestation och hälsa.
  • Vilka konsekvenser som uppstår av att underlåta att agera, oavsett om det är livsstil eller faktorer på arbetet som påverkar en situation.
  • Begreppen anpassning och särbehandling, och gränsdragningar för att förstå vad som är vad.
  • Kostnader vid riskfaktorer före ohälsa och sjukfrånvaro.
  • Vilket handlag och kommunikation som fungerar för att kunna leda tydligt och systematiskt.

Vem bör delta:

Chefer med personalansvar, HR-ansvariga samt fackliga ombud.

Efter kursen:

Syftet med utbildningen är att ge dig teoretisk kunskap, praktisk samtalsträning samt öka möjligheten för dig att våga vara proaktiv på arbetsplatsen och när det behövs, ge tillbaka ansvar till medarbetare som ligger i riskzon för ohälsa.

Förkunskap och nivå:

Utbildningen kan genomgås utan förkunskaper. Det kan vara en fördel om du gått en basutbildning i arbetsmiljö (BAM) men är inget krav.

 


Är ni flera från organisationen som är intresserade av denna kurs?

Läs här för mer information om våra organisationsanpassade utbildningar.

Kursprogram

Det systematiska arbetsmiljöarbetets olika delar. Organisationens kommunikations- och uppföljningsnivåer. Underliggande skyldigheter i anställningen. Proaktivitet och systematik utifrån Arendramodellen. Olika kommunikationsroller och deras syfte. Samtalsmetodik för proaktivitet och ökat ansvar. Praktisk samtalsträning i triader med feedback. Återsamling och reflektion i storgrupp. Ekonomiska parametrar: Vad kostar underprestation, minskad motivation eller bristande hälsa? Kroppsspråk, hållning och ansiktskommunikation. Hur medveten är jag om mitt eget uttryck? Evidens för hållbar arbetshälsa. Olika kommunikationsroller och deras syfte. Samtalsmetodik för proaktivitet och ökat ansvar. Praktisk samtalsträning i triader med feedback. Återsamling och reflektion i storgrupp.

Föreläsare

Susanna Linder

Susanna Linder

Leg fysioterapeut och VD
Susanna Linder, specialist inom arbetsliv och hälsa, leg fysioterapeut och VD för den innovativa företagshälsan Arendra.
LÄS MER
KONTAKT & INTERNKURS

Frågor om utbildningen?

Har du frågor om kursens innehåll, önskar du boka för en större grupp eller vill du veta mer om hur vi kan anpassa utbildningen som en internkurs för ditt företag?