Betyg 4.86 av 5.0
⭐ 4,82 av 5,0 (12 omdömen)
Checkbox
Sveriges främsta föreläsare
Checkbox
30 dagar on demand ingår
Checkbox
Auktoriserat utbildningsföretag

Från lönesättning till insyn – bygg en mer rättvis, jämställd och transparent löneprocess.

EU:s lönetransparensdirektiv innebär ett tydligt steg mot ökad öppenhet kring lönesättning och ett stärkt skydd mot osakliga löneskillnader. Direktivet ska genomföras i svensk rätt under 2026 och kommer att påverka både arbetsgivare, arbetstagare och arbetssökande.

I lagrådsremissen som regeringen presenterade i januari 2026 föreslås hur reglerna ska utformas i Sverige. De nya bestämmelserna planeras träda i kraft i juli 2026 och innebär bland annat ökade krav på insyn i löner och nya informationsskyldigheter för arbetsgivare.

Lönetransparensdirektivet är ett så kallat minimidirektiv och utgör en del av EU:s arbete för att främja jämställdhet och stärka principen om lika lön för likvärdigt arbete mellan kvinnor och män. Direktivet syftar till att motverka osakliga löneskillnader och skapa bättre förutsättningar för arbetstagare att förstå och, vid behov, ifrågasätta lönesättningen.

Reglerna är tillämpliga i både offentlig och privat sektor och innebär nya krav på hur löner ska kommuniceras, dokumenteras och följas upp. För arbetsgivare innebär detta ett behov av att se över rutiner och arbetssätt, medan arbetstagare och arbetssökande får stärkta rättigheter till information om lönesättning.

Kursen ger en introduktion till regelverket och belyser hur de nya kraven kan förstås och hanteras i praktiken.

Som deltagare får du kunskap om:

  • Direktivets bakgrund och syfte
  • Lönestrukturer för att säkerställa likalöneprincipen
  • Insyn i lönesättning före anställning
  • Insyn i lönesättnings- och löneutvecklingspolicy
  • Rätt till information
  • Rapportering om löneskillnader
  • Gemensam lönebedömning
  • Rätt till kompensation
  • Bevisbörda
  • Preskriptionstid
  • Sanktioner
  • Genomgång av det svenska förslaget
  • Konsekvenser för svensk arbetsmarknad
  • Presentation av boken Slutet på hemliga löner – Handbok för lönetransparens
  • Frågestund

Vem bör delta:

HR funktioner, alla chefer med personalansvar samt fackligt förtroendevalda.

Efter kursen:

Deltagarna har fått förståelse och är väl förberedda för införandet av lönetransparens i Sverige. Den här kursen är validerad av SRF och ger dig som lönekonsult 2,5 aktualitetstimmar.

Kursdokumentation:

Kortfattad digital kursdokumentation samt proposition ingår i kursavgiften, specifikt framtagen för kursen. Vi rekommenderar även boken Slutet på hemliga löner: handbok om lönetransparens av Ulf Gustavsson, Daniel Edenholm, som inte ingår i kursavgiften. Du beställer enklast boken via Bokus.

08.30 – 09.00
Inskrivning och frukost

09.00 – 10.00
Pass I
Direktivets bakgrund och syfte
Lönestrukturer för att säkerställa likalöneprincipen
Insyn i lönesättning före anställning
Insyn i lönesättnings- och löneutvecklingspolicy
Rätt till information

10.10 – 11.00
Pass II
Rapportering om löneskillnader
Gemensam lönebedömning
Rätt till kompensation
Bevisbörda
Preskriptionstid
Sanktioner

11.10 – 12.00
Pass III
Genomgång av det svenska förslaget
Konsekvenser för svensk arbetsmarknad
Presentation av boken Slutet på hemliga löner – Handbok för lönetransparens
Frågestund

12.00
Kursen avslutas.

Frågor om kursen?

Telefon: 08-579 366 00
E-post: info@bginstitute.se
Kontakta oss: Kontakta oss

ANMÄLAN

Pris

4.900 kr (exkl. moms)

Kurstillfällen

Stockholm

09 Mar 2026

Livesändning

Platser finns

Kurslokal:
BG Institute

Platser finns

On Demand
T.o.m. 09 Apr 2026

Utbildningstimmar: 3

Ingår i Kompetensabonnemang

Läs mer

Kurstillfället kommer även att livesändas. Efter genomförd kurs har du tillgång till en inspelad version i 30 dagar. Du behöver således inte vara på plats för att delta och kan även delta i efterhand.

FÖRELÄSARE

presentation-board 3
Image of Daniel Edenholm
Daniel Edenholm
VD, konsult och utbildare
Daniel har gedigen erfarenhet inom arbetsgivarens ansvar för lönekartläggning, särskilt i samband med diskrimineringslagar. Hans uppdrag främst innefattar att stödja...
Läs mer
presentation-board 11
Image of Georg Frick
Georg Frick
Arbetsrättskonsult
Georg har arbetat med arbetsrätt och lön sedan 1990-talets början och har en bred roll som konsult, skrivande författare och...
Läs mer

Tidigare deltagare om kursen

⭐ 4,82 av 5,0 (12 omdömen)

Kurser för dig

Employer branding | Företagsledning | People & Culture | Personalansvar | Rekrytering
Strategisk kompetensförsörjning och employer branding
Ny
Stockholm 09 Nov 2026 Platser finns
Livesändning 09 Nov 2026 Platser finns
On demand T.o.m. 09 Dec 2026 Platser finns
TILL KURSEN
Arbetsrätt
Säkerhetsskyddslagen och arbetsrätten
4,43 av 5,0 (29 omdömen)
Ny
Stockholm 08 Maj 2026 Fåtal platser
Livesändning 08 Maj 2026 Fåtal platser
On demand T.o.m. 08 Jun 2026 Platser finns
TILL KURSEN
Employer branding | Lön | People & Culture
Compensation & Benefits i praktiken – med fokus på lönebildning med Pay for Performance
4,67 av 5,0 (17 omdömen)
Stockholm 15 Apr 2026 Platser finns
Livesändning 15 Apr 2026 Platser finns
On demand T.o.m. 15 Maj 2026 Platser finns
TILL KURSEN