Arbetsgivarens handlingsutrymme – var går den juridiska gränsen?

Var går gränsen mellan arbetsgivarens rätt att ställa krav och arbetstagarens rättigheter?

Vad får en arbetsgivare kräva av sina medarbetare – och när riskerar arbetsgivaren eller arbetstagaren att gå över den juridiska gränsen? Under detta kostnadsfria webbinarium får du en översikt över några av arbetsrättens svåra gränsdragningar.

Arbetsgivarens handlingsutrymme är stort, men inte obegränsat. Samtidigt har arbetstagaren en lojalitetsplikt gentemot arbetsgivaren. I praktiken kan det därför uppstå svåra frågor om var den juridiska gränsen går.

Under webbinariet belyser Henric Diefke arbetstagarens lojalitetsplikt med fokus på konkurrerande verksamhet, bisysslor, kundkontakter och företagshemligheter. Du får också en introduktion till vad arbetsgivaren bör utreda innan arbetsrättsliga åtgärder övervägs.

Sophie Thörne behandlar därefter arbetsgivarens eget handlingsutrymme. Fokus ligger på diskriminering och till synes neutrala krav samt frågor om integritet, religionsfrihet och proportionalitet i arbetsgivarens beslut.

På 35 minuter får du två koncentrerade perspektiv på hur arbetsrättsliga beslut ofta innebär en avvägning mellan verksamhetens legitima intressen och arbetstagarens rättigheter. Webbinariet ger en översikt över området och innehåller korta praktiska exempel.

Efter webbinariet får du tillgång till presentationen och inspelningen.

Vill du fördjupa dig?

Webbinariet ger en kort introduktion till frågorna. För dig som vill fördjupa dina kunskaper behandlas bland annat lojalitetsplikt, företagshemligheter, diskriminering, integritet och religionsfrihet mer ingående i Arbetsrättsligt program – del 2, en tvådagars fördjupningskurs i arbetsrätt.