Olovlig frånvaro och sen ankomst
Om utbildningen
Hantera olovlig frånvaro och sena ankomster på rätt sätt
Att en anställd kommer för sent, går hem tidigare eller uteblir från jobbet helt utan att säga till kan skapa både frustration och svåra beslut för dig som arbetsgivare.
I den här kursen får du tydlig vägledning kring vad som faktiskt räknas som olovlig frånvaro – och hur du som arbetsgivare får agera. Du får koll på vilka åtgärder som är möjliga att vidta, från muntlig tillsägelse till uppsägning, och hur du gör det på ett korrekt och rättssäkert sätt. Dessutom får du praktiska exempel och en konkret checklista att utgå ifrån i din egen verksamhet.
Kursinnehåll och upplägg
Kursen omfattar cirka 25 minuter exklusive kontrollfrågor. Du passar dig som behöver tydliga riktlinjer i vardagen för att kunna agera konsekvent och rättssäkert.
Efter kursen
Efter kursen har du en praktiskt användbar förståelse för hur olovlig frånvaro och sena ankomster kan hanteras ur ett arbetsgivarperspektiv. Du kan lättare bedöma olika situationer, välja en lämplig åtgärd och förstå när mer ingripande arbetsrättsliga åtgärder kan bli aktuella.
Som deltagare får du kunskap om:
Vem bör delta?
E-kursen vänder sig till dig som ansvarar för eller hanterar personalfrågor och behöver veta hur olovlig frånvaro och sena ankomster ska hanteras på ett korrekt sätt. Den passar särskilt för:
- Personalansvariga
- VD:ar
- Chefer
- Företagare
- Små och medelstora företag som saknar en egen HR-avdelning och behöver tydliga riktlinjer för att kunna agera konsekvent och rättssäkert.
Kursprogram
Föreläsare
Lisa Ericsson
AdvokatFrågor om utbildningen?
Har du frågor om kursens innehåll, önskar du boka för en större grupp eller vill du veta mer om hur vi kan anpassa utbildningen som en internkurs för ditt företag?
