Hur går en säkerhetsprövning till?

Säkerhetsskydd och prövning av personal – så gör du rätt som arbetsgivare.

Många verksamheter, inte bara de klassiska som Försvarsmakten och Polisen, har en skyldighet att säkerhetspröva arbetstagarna med anledning av den verksamhet som bedrivs. Det kan handla om allt från elförsörjning till verksamheten vid landets flygplatser.

En säkerhetsprövning tar sikte på att pröva om arbetstagaren kan placeras i viss  befattning och är pålitligt och inte har några väsentliga sårbarheter som t.ex. främmande makt kan påverka eller utnyttja. Den nya säkerhetsskyddslagen från 2019 tar höjd för en ökad ambition avseende säkerhetsskydd inte minst avseende personalsäkerhet. Det handlar om att pröva om arbetstagaren är pålitlig ur säkerhetsynpunkt.

💡 Vill du fördjupa dig? I heldagskursen Säkerhetsskyddslagen och arbetsrätten tar Jonas Wiberg upp frågeställningar som uppkommer i samband med anställning i företag, verksamheter och myndigheter som bedriver säkerhetskänslig verksamhet. Läs mer här 🔗

Under webbinariet går vi igenom den nya lagstiftningen och de krav som ställs på arbetsgivaren avseende säkerhetsprövning och hur en säkerhetsprövning går till. Vidare redovisas den rättspraxis som hitintills har utvecklats hos Arbetsdomstolen avseende förhållandet mellan säkerhetsskyddslagen och anställningsskyddslagen.

Vi går också igenom en checklista för hur en säkerhetsprövning kan genomföras på ett rättssäkert sätt.

Vem bör delta:

HR-chefer, HR-Business Partners, Företagsledare, VD, Advokater, Fackliga företrädare, Arbetsgivarföreträdare m.fl.

Efter kursen:

Efter webbinariet ska arbetsgivaren kunna grunderna avseende säkerhetsskydd och vad som avses med säkerhetsprövning.

📝Här hittar du presentationen från webbinariet.