I denna kurs får du som arbetsgivare eller HR-funktion tips, råd och kunskap om bland annat hur du praktiskt ska gå tillväga vid avslutande av anställning eller omplacering av arbetstagare samt hur du framgångsrikt förhandlar avtal om avslut av anställning.

Kursdeltagare har vid senaste genomförandet givit kursen snittbetyget 4,58 av 5,0 

Anställningsskyddet i Sverige är förhållandevis starkt. Många gånger står arbetsgivaren inför faktum att han antingen måste omplacera en arbetstagare mot dennes vilja eller säga upp arbetstagaren trots att det kanske inte finns saklig grund för en uppsägning. Det kan till exempel handla om bristande prestationer hos arbetstagaren, samarbetsproblem, misskötsamhet, bristande lojalitet eller olovlig utevaro med mera. I dessa situationer finns en rad juridiska, men även praktiska frågor att ta hänsyn till och ibland slutar det med ett utköp eller en tvist.

Målgrupp:

Arbetsgivare, personal- och HR-chefer, HR-specialister, -konsulter, -strateger bland andra inom HR.

Är ni flera från organisationen som är intresserade av denna kurs? Läs här för mer information om våra organisationsanpassade utbildningar.