Rehabilitering och anställning – fördjupning och nyheter
Om utbildningen
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid sjukskrivning, arbetsanpassning och omplacering
När en arbetstagare blir sjuk aktualiseras flera svåra frågor för arbetsgivaren. Hur långt sträcker sig rehabiliteringsansvaret? När krävs arbetsanpassning eller omplacering? Och i vilka situationer kan en anställning avslutas på grund av sjukdom eller nedsatt arbetsförmåga?
Den här kursen ger dig fördjupad kunskap om arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid sjukskrivning, rehabilitering, arbetsanpassning och omplacering. Du får en praktisk genomgång av aktuella regler om arbetsanpassning, arbetsgivarens skyldighet att ta fram en plan för återgång i arbete, Arbetsdomstolens praxis och de krav som ställs på både arbetsgivare och arbetstagare i rehabiliteringsprocessen.
Du får även kunskap om hur sjukskrivningsprocessen och bedömningen av arbetsförmåga påverkar arbetsplatsen, bland annat vid längre sjukskrivningar, behov av arbetsanpassning och frågor om fortsatt anställning.
Kursen leds av Annamaria Westregård, professor i arbetsrätt, och bygger på komplexa problemställningar, case och praktiska exempel. Du får konkreta verktyg för att kunna agera tidigt, förebyggande och rättssäkert samt bedöma vilka åtgärder som krävs innan frågor om omplacering eller uppsägning kan bli aktuella.
Som deltagare får du kunskap om
- Arbetsanpassning enligt aktuella regler, bland annat AFS 2023:2
- Krav på omplacering när arbetsanpassning inte är tillräckligt
- Arbetsgivarens plan för återgång i arbete och utredningsskyldighet
- Arbetsdomstolens praxis om nedsatt arbetsförmåga, arbete av betydelse och sakliga skäl för uppsägning vid sjukdom
- Hur arbetsgivaren bör agera när arbetstagaren endast kan arbeta deltid
- Arbetstagarens ansvar i rehabiliteringsprocessen
- Längre sjukskrivningar, utförsäkring och oklar eller förändrad arbetsförmåga
- Aktuella förändringar i regelverket kring rehabilitering, sjukskrivning och arbetsanpassning
Vem bör delta
- HR-chefer och HR-specialister
- Arbetsrättsjurister och andra jurister som arbetar med arbetsrätt
- Chefer med personalansvar
- Fackliga företrädare
- Arbetsmiljöansvariga
- Personer som arbetar med rehabilitering, sjukskrivningar och arbetsanpassning
Kursen passar dig som har grundläggande kunskaper i arbetsrätt och vill fördjupa dig i arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.
Efter kursen
Efter kursen har du god förståelse för arbetsgivarens rehabiliteringsansvar och de krav som ställs vid sjukskrivning, arbetsanpassning och omplacering. Du har fått praktiska verktyg för att bedöma vilka åtgärder som behöver vidtas i rehabiliteringsprocessen och hur arbetsgivaren kan agera tidigt, förebyggande och rättssäkert.
Du har också bättre förståelse för arbetstagarens ansvar, arbetsgivarens utredningsskyldighet och hur aktuell praxis kan påverka bedömningen av fortsatt anställning, omplacering eller uppsägning.
Är ni flera från organisationen som är intresserade av denna kurs?
Som deltagare får du kunskap om:
Vad säger deltagarna?
Vem bör delta
- HR-chefer och HR-specialister
- Arbetsrättsjurister och andra jurister som arbetar med arbetsrätt
- Chefer med personalansvar
- Fackliga företrädare
- Arbetsmiljöansvariga
- Personer som arbetar med rehabilitering, sjukskrivningar och arbetsanpassning
Kursprogram
Föreläsare
AnnaMaria Westregård
ProfessorFrågor om utbildningen?
Har du frågor om kursens innehåll, önskar du boka för en större grupp eller vill du veta mer om hur vi kan anpassa utbildningen som en internkurs för ditt företag?
