Personalekonomi – Framtidens kompetens och hållbarhet

Personalekonomi – Framtidens kompetens och hållbarhet

Om utbildningen

Är du redo att ta din organisation till nästa nivå genom att förstå och hantera personalkostnader på ett effektivt och hållbart sätt? Då får du inte missa vårt exklusiva webbinarium om personalekonomi!

I en tid av snabba förändringar, nya tekniska innovationer och en växande ohälsa står vi inför ett paradigmskifte inom arbetslivet. Detta webbinar i personalekonomi fokuserar på både de grundläggande ekonomiska principerna för att hantera personal och dess kostnader för att kunna bemöta nya hinder och möjligheter i arbetslivet.

Under webbinaret kommer du att lära dig viktiga koncept och metoder inom personalekonomi som hjälper ditt företag att vara konkurrenskraftigt och effektivt. Du kommer att utforska hur du kan mäta och förbättra medarbetarnas prestation och effektivitet samt få insikter i hur du beräknar personalkostnader och gör kalkyler för investeringar i arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vi kommer också att gå igenom de verkliga kostnaderna för psykisk ohälsa och sjukfrånvaro och deras påverkan på företagets resultat.

Webbinaret kommer också att ta upp strategier för att säkerställa rätt kompetens inom företaget och vilka etiska överväganden som är viktiga vid ekonomisk kalkylering inom hälsoområdet.

Vill du fördjupa dig?

➡ Heldagskursen Personalekonomi – ny ekonomi kräver nya kalkylmodeller fokuserar både på de grundläggande ekonomiska principerna för att hantera personal och dess kostnader i en organisation, samt den nya personalekonomin som behövs i ljuset av det paradigmskifte vi är i.

Målgrupp:

Detta webbinar är perfekt för dig som har en ansvarsbefattning inom personal/HR eller är chef/arbetsledare med personalansvar. Det är också idealiskt för ekonomipersonal som vill förstå de finansiella aspekterna av personalhantering.

Personalekonomi – Framtidens kompetens och hållbarhet

Kursprogram

09:30 – Introduktion till NIS 2 och den nya cybersäkerhetslagen
Bakgrund och syfte med direktivet Hur ser den svenska lagstiftningsprocessen ut?
10:30 – Vilka omfattas? Tillämpningsområde och definitioner
Väsentliga och viktiga entiteter Sektorer som omfattas: energi, transport, bank, hälsa m.fl.

Föreläsare

Kristina Elliot

Kristina Elliot

Managementkonsult
Kristina drivit större strategiarbeten, startat upp arbetsmiljöarbetet, haft nära samverkan med fackliga organisationer och hjälp många chefer och individer med upprepad sjukfrånvaro eller sjukskrivningar. Det är ledarskap på riktigt när det är som svårast – både självledarskap och att vara chef. Dialog är nyckeln, och förutsättningarna runt chefers rehabansvar. Erfarenheterna kommer även från ledarroller där hon arbetat som VD och platschef inom byggbranschen samt som ledarutvecklare på Vattenfall och Nordea där hon coachat flera hundra chefer och byggt program för att stötta i kopplingen mellan ledarskap, kompetensutveckling och affärsutveckling.  Kristina har varit HR-chef i bolag som Coop, Dina Försäkringar, Atlas Copco, MediaMarkt, CareFusion, Verifone, Tobii, Telenor och Fazer och tidigare efter studier i organisationspsykologi, HR och personalvetenskap i USA och Uppsala valde Kristina managementkonsultyrket i 10 år där hon främst arbetat med stora bolag som Volvo, Telia, GE och Volkswagen som kunder. Idag driver Kristina Elliot HR-techbolaget Rehappen, som inriktar sig på att stötta företag att sänka sjukfrånvaron och etablera hållbart ledarskap. Hon blev utvald av sina kollegor i branschen till årets HR-person. HR-techbolaget Rehappen är utvalt av Vinnova och Almi för att växa snabbare.
LÄS MER
KONTAKT & INTERNKURS

Frågor om utbildningen?

Har du frågor om kursens innehåll, önskar du boka för en större grupp eller vill du veta mer om hur vi kan anpassa utbildningen som en internkurs för ditt företag?