Förhandlingsteknik för HR – grund

Förhandlingsteknik för HR – grund

4.65 (55 omdömen)
Kursstart
18 Jan 2027
Plats
Stockholm
Tid
12 timmar

Om utbildningen

Förhandlingsteknik för HR – praktisk grundkurs

Det här är en praktiskt inriktad tvådagarskurs för dig som arbetar inom HR eller har personalansvar och vill bli tryggare i förhandlingssituationer. Kursen ger dig en strukturerad modell för att förbereda och genomföra förhandlingar, med fokus på kommunikation, problemlösning och praktisk tillämpning i HR-arbetet.

Kursen leds av Johan Lagerbielke, en av Sveriges främsta experter inom området, och bygger på en kombination av teori, reflektion och verklighetsnära övningar.

Kursen handlar om förhandlingsteknik och är inte en genomgång av formella arbetsrättsliga regler. Tyngdpunkten ligger på hur du förbereder dig, förstår motpartens perspektiv, kommunicerar tydligt och arbetar metodiskt mot lösningar.

Kursens upplägg

Första dagen fokuserar på grunderna i förhandling. Du får en introduktion till pris- och problemlösande förhandlingar, grundläggande kommunikation och en beprövad förberedelsemodell med koppling till Harvard Law School och Handelshögskolan i Stockholm. Genom praktiska övningar får du träna på att förbereda och genomföra förhandlingar i neutrala situationer, så att du kan fokusera på själva tekniken oberoende av sakfråga.

Den andra dagen används metoden i vanliga förhandlingssituationer som HR ofta möter, till exempel fackliga förhandlingar, tvistelösningsanalys och förhandlingar med fackliga parter. Du får också arbeta med konfliktlösande förhandlingar där parterna har olika uppfattningar om vad som har hänt, samt ta del av aktuell forskning inom förhandlingsteknik och hur den kan omsättas i praktiskt ledarskap och personalarbete.

Upplägget är workshopbaserat och varvar teori med övningar, reflektion och diskussion.

Som deltagare får du kunskap om

  • Hur du strukturerar förberedelsen inför förhandlingar i HR-arbetet
  • Hur du analyserar mål, intressen och handlingsutrymme inför exempelvis fackliga förhandlingar, tvistelösningsanalys och svåra personalfrågor
  • Hur kommunikation påverkar möjligheten att nå framåt i dialog med medarbetare, chefer och fackliga motparter
  • Hur du använder förhandlingsteknik i HR-arbetet utan att fastna i sakfrågan
  • Hur du kan hantera förhandlingar där relationer, konflikter eller olika verklighetsbilder påverkar processen i personalfrågor
  • Hur fackliga förhandlingar, tvistelösningsanalys och svåra personalfrågor kan användas som praktiska övningskontexter
  • Hur aktuell forskning inom förhandlingsteknik kan omsättas i praktiskt HR-arbete

Vem bör delta

Kursen passar dig som vill bygga en praktisk grund i förhandlingsteknik för HR-arbetet.

  • HR-specialister och HR-chefer som möter förhandlingssituationer i sin yrkesroll
  • Chefer med personalansvar som vill bli tryggare i dialog och förhandling
  • Personer inom People & Culture som vill ha en tydligare metod för förberedelse och genomförande
  • Yrkesverksamma inom HR och personalarbete som vill träna förhandlingsteknik praktiskt

Välj rätt kurs för din förhandlingssituation

Vill du få en praktisk grund i förhandlingsteknik för HR- och personalfrågor, med fokus på förberedelse, genomförande och uppföljning av förhandlingar? Då är denna grundkurs rätt val.

Vill du gå djupare in i lönesamtal, samarbetssvårigheter, besvärliga samtalspartner och mer avancerad tillämpning? Då passar Förhandlingsteknik för HR – fördjupning.

Vill du främst fördjupa dig i formella MBL-förhandlingar, lönesättning eller lönesamtal? Då passar våra kurser Grunder och praktisk handläggning av MBL-frågor respektive Lönesättning, lönesamtal och lönebildning.

Efter kursen

Efter kursen har du en tydlig metod för att förbereda och genomföra förhandlingar i HR-arbetet, till exempel vid fackliga förhandlingar, konflikter och svåra personalfrågor. Du har fått träna på hur förhandlingsteknik kan användas i praktiken och hur struktur, kommunikation och förståelse för motpartens perspektiv påverkar möjligheten att nå framåt.

Målet är att du ska känna dig tryggare i din roll när du möter förhandlingar, svåra dialoger eller situationer där flera intressen behöver vägas mot varandra.


Är ni flera från organisationen som är intresserade av denna kurs?

Läs här för mer information om våra organisationsanpassade utbildningar.

Som deltagare får du kunskap om:

Hur du strukturerar förberedelsen inför förhandlingar i HR-arbetet
Hur du analyserar mål, intressen och handlingsutrymme inför exempelvis fackliga förhandlingar, tvistelösningsanalys och svåra personalfrågor
Hur kommunikation påverkar möjligheten att nå framåt i dialog med medarbetare, chefer och fackliga motparter
Hur du använder förhandlingsteknik i HR-arbetet utan att fastna i sakfrågan
Hur du kan hantera förhandlingar där relationer, konflikter eller olika verklighetsbilder påverkar processen i personalfrågor
Hur fackliga förhandlingar, tvistelösningsanalys och svåra personalfrågor kan användas som praktiska övningskontexter
Hur aktuell forskning inom förhandlingsteknik kan omsättas i praktiskt HR-arbete

Vad säger deltagarna?

4.65 Snittbetyg

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

Sofia Lövmark Ek Wallnäs Timber AB

”Tack för en bra kurs”

”definitionslista – många begrepp”

Maria Andersson Jernbro Industrial Services AB

”Jättebra kurs och störst behållning fick jag av alla Johans exempel på sådant "du inte kan läsa dig till". Grym kursledare!”

Madeleine Andersson TRR (Privatperson)

”Mycket nöjd med kursen och Johan! Svårt med kursdeltagare via länk vid övningarna. Casen dag 1 mer inriktade mot HR tycker jag.”

Amanda Ängsberg Flextronics International Sweden AB

”Toppen föreläsare, mkt nöjd!”

Vem bör delta

  • HR-specialister och HR-chefer som möter förhandlingssituationer i sin yrkesroll
  • Chefer med personalansvar som vill bli tryggare i dialog och förhandling
  • Personer inom People & Culture som vill ha en tydligare metod för förberedelse och genomförande
  • Yrkesverksamma inom HR och personalarbete som vill träna förhandlingsteknik praktiskt

Kursprogram

08.30 – 09.00 – Inskrivning och frukost
09.00 – 10.15 – Pass I
10.15 – 10.30 – Fikapaus
10.30 – 11.45 – Pass II
11.45 – 12.45 – Lunch (ingår i priset)
12.45 – 14.15 – Pass III
14.15 – 14:30 – Fikapaus
14.30 – 16:00 – Pass IV
16.00 – Kursdag 1 avslutas
Dag 2
08.30 – 09.00 – Inskrivning och frukost
09.00 – 10.15 – Pass I
10.15 – 10.30 – Fikapaus
10.30 – 11.45 – Pass II
11.45 – 12.45 – Lunch (ingår i priset)
12.45 – 14.15 – Pass III
14.15 – 14:30 – Fikapaus
14.30 – 16:00 – Pass IV
16.00 – Kursen avslutas

Föreläsare

Johan Lagerbielke

Johan Lagerbielke

Förhandlingsexpert
Johan Lagerbielke har en bakgrund som civilekonom och ekonomisk psykolog, och har under många år specialiserat sig på att undervisa i förhandlingsteknik. Han undervisar med utgångspunkt i psykologiska aspekter och metodik för att ge konkret nytta i komplexa förhandlingssituationer.
LÄS MER
KONTAKT & INTERNKURS

Frågor om utbildningen?

Har du frågor om kursens innehåll, önskar du boka för en större grupp eller vill du veta mer om hur vi kan anpassa utbildningen som en internkurs för ditt företag?