Avslut av anställningar i praktiken

En praktisk grundkurs om olika sätt att avsluta en anställning

Vilka olika sätt finns det att avsluta en anställning, och vilka regler gäller i respektive situation? I denna e-kurs får du en praktisk överblick över de vanligaste avslutsformerna – från uppsägning och avskedande till överenskommelser och andra sätt som en anställning kan upphöra.

Under kursen går Sirma Meydan, Legal Counsel, igenom uppsägning på grund av personliga skäl och arbetsbrist, avskedande samt upphörande av visstids- och provanställningar. Du får även kunskap om frivilliga överenskommelser, åldersrelaterat upphörande och arbetstagarens egen uppsägning.

Med stöd av rättsfall och praktiska exempel behandlas viktiga frågor om dokumentation, omplacering och turordning samt vilka formkrav, tidsfrister och regler kring facklig hantering som behöver beaktas. Du får också en introduktion till rättsföljder och risker vid felaktiga avslut samt när ytterligare juridisk rådgivning kan behövas.

Efter kursen

Efter kursen har du bättre förutsättningar att skilja mellan olika avslutsformer, identifiera viktiga juridiska frågor och förstå vilka förberedelser och åtgärder som kan behövas. Du får kunskap som hjälper dig att undvika vanliga misstag och avgöra när ytterligare juridisk fördjupning eller rådgivning behövs.

Välj rätt kurs

Den här e-kursen ger dig en samlad överblick över de vanligaste sätten att avsluta en anställning och de juridiska krav som behöver beaktas.

Vill du börja med en kortare, kostnadsfri introduktion till uppsägning, avskedande och överenskommelse? Se webbinariet Tre sätt att avsluta en anställning.

Vill du i stället fördjupa dig i avslut genom överenskommelse, från förberedelser och förhandling till avtalets utformning? Då passar e-kursen Avsluta rätt – om avslutsavtal och utköp i praktiken.

Förkunskap och nivå

Inga särskilda förkunskaper krävs. Kursen är på grundläggande nivå.