VD-avtalet

Få koll på vad ett VD-avtal behöver reglera

Att anställa eller avsluta en VD skiljer sig från många andra anställningar och ställer särskilda krav på avtalet. I den här e-kursen får du kunskap om vilka delar ett VD-avtal bör innehålla och vad du behöver tänka på kring bland annat ersättning, ansvar, lojalitet och uppsägning.

Kursinnehåll och upplägg

Kursen ger en konkret genomgång av VD-avtalet och de frågor som behöver regleras vid en VD-anställning. Du får kunskap om vilka delar som bör finnas med i avtalet och vad som gäller kring lojalitet, ansvar och ersättning.

Kursen behandlar också uppsägning och avslut av VD anställning samt vad du behöver tänka på enligt LAS och andra regler. Du får dessutom en praktisk checklista över viktiga delar att uppmärksamma både när en VD anställs och när anställningen avslutas.

Efter kursen

Efter kursen har du fått kunskap om vilka delar som bör finnas med i ett VD-avtal och vilka frågor som behöver beaktas vid anställning och avslut. Du har också fått kunskap om lojalitet, ansvar och ersättning samt vad du behöver tänka på kring uppsägning och relevanta regler.

Välj rätt utbildning om VD och chefsanställningar

Den här e-kursen passar dig som specifikt vill förstå vad ett VD-avtal bör innehålla och vilka frågor som behöver regleras kring bland annat ersättning, ansvar, lojalitet och avslut.

För en kortare och bredare introduktion till de juridiska förutsättningarna vid anställning av chefer och VD, bland annat LAS, företagsledande ställning och anställningsskydd, finns e-kursen Att anställa en chef.

Behöver du en fördjupad och bred utbildning inom arbetsrätt, där VD-avtalet behandlas som en del av ett större arbetsrättslig sammanhang, finns heldagskursen Arbetsrättslig program – del 1.