AI och arbetsrätt

AI och arbetsrätt

4.68 (5 omdömen)
Kursstart
11 Feb 2027
Plats
BG Institute, Stockholm
Tid
3 timmar

Om utbildningen

AI möter arbetsrätten – förstå risker, regelverk och arbetsgivarens ansvar

AI-förordningen innebär nya bindande krav för arbetsgivare som använder eller planerar att införa AI-system, bland annat vid rekrytering, arbetsledning och övervakning av arbetstagare och kandidater.

Under kursen går advokaterna Tobias Normann och Clara Görrel igenom hur AI-förordningen påverkar arbetsgivare ur ett arbetsrättsligt perspektiv. Du får kunskap om vilka AI-system som är tillåtna och förbjudna, vilka skyldigheter som gäller vid implementering och användning samt hur ansvar, sanktioner och riskhantering aktualiseras vid överträdelser.

Som deltagare får du kunskap om

  • Vilka AI-system som är tillåtna enligt AI-förordningen
  • Arbetsgivares skyldigheter vid användning av AI-system i rekrytering, arbetsledning och övervakning av arbetstagare
  • Ansvarsfördelning, riskhantering och möjliga sanktioner för arbetsgivare vid användning av AI

Vem bör delta

Kursen riktar sig till dig som arbetar med arbetsrätt eller HR, exempelvis:

  • HR-chefer och erfarna personer inom HR
  • Arbetsrättsjurister vid arbetsmarknadens organisationer
  • Advokater och jurister inom arbetsrätt
  • Jurister som vill fördjupa sig i praktisk arbetsrätt

Efter kursen

Efter kursen har du en god förståelse för AI-förordningen ur ett arbetsrättsligt perspektiv och praktisk kunskap om hur AI-system får implementeras och användas, samt vilket ansvar arbetsgivare har när AI används i rekrytering, arbetsledning och övervakning.

Förkunskap och nivå

 Grundläggande kunskaper i arbetsrätt

 


Är ni flera från organisationen som är intresserade av denna kurs?

Läs här för mer information om våra organisationsanpassade utbildningar.

Som deltagare får du kunskap om:

Vilka AI-system som är tillåtna enligt AI-förordningen
Arbetsgivares skyldigheter vid användning av AI-system i rekrytering, arbetsledning och övervakning av arbetstagare
Ansvarsfördelning, riskhantering och möjliga sanktioner för arbetsgivare vid användning av AI

Vad säger deltagarna?

4.68 Snittbetyg

”Mycket bra och aktuell utbildning. Framförallt uppskattar jag att kursledarna markerar där rättsläget är osäkert och kommer med intressanta inspel om möjliga utfall, men belyser att frågan är oklar och att det krävs en bedömning i det enskilda fallet. Det är här vi behöver vara särskilt uppmärksamma som arbetsgivare. Om något hade det varit bra med ännu mer koppling till andra krav som ställs på arbetsgivaren i annan ny lagstiftning som ska gälla parallellt med AI-förordningen och GDPR, men som kan innebära paradoxer i förhållande till dessa, exempelvis cybersäkerhetslagen som ställer krav på loggar och den typen av övervakning som kursledarna här lyfter som exempel. Jag tycker dock att utbildningen höll en hög och god nivå rakt igenom.”

Vem bör delta

Kursen riktar sig till dig som arbetar med arbetsrätt eller HR, exempelvis:

  • HR-chefer och erfarna personer inom HR
  • Arbetsrättsjurister vid arbetsmarknadens organisationer
  • Advokater och jurister inom arbetsrätt
  • Jurister som vill fördjupa sig i praktisk arbetsrätt

Kursprogram

08.30 – 09.00 – Inskrivning och frukost
09.00 – 10.30 – Pass I
• Hur får AI-system implementeras – vilka system är tillåtna respektive förbjudna?
10.30-10.45 – Paus
10.45 – 11.15 – Pass II
• Hur får AI-system implementeras – vilka skyldigheter har arbetsgivaren vid implementering av AI-system?
11.15– 11.30 – Pass III
• Hur får AI-system användas – arbetsledningsrättens gränser m.m.
11.30 – 12.00 – Pass IV
• Vilket ansvar har arbetsgivare för AI-system – sanktioner och ansvarsfrågor.
12.00 – Kursen avslutas.

Föreläsare

Clara Görrel

Clara Görrel

Advokat
Clara Görrel är advokat vid Mannheimer Swartling sedan 2020 och specialiserad på arbetsrätt i vid mening. Hon arbetar med frågor som rör företagsöverlåtelser, verksamhetsövergångar, arbetsmiljö, företagshemligheter, omorganisationer och andra verksamhetsfrågor.
LÄS MER
Tobias Normann

Tobias Normann

Advokat
Tobias Normann är advokat och partner vid Mannheimer Swartling med specialkompetens inom arbetsrätt. I sitt arbete rådgör han ofta i samband med omorganisationer, företagsöverlåtelser, verksamhets­övergångar och andra strukturella förändringar.
LÄS MER
KONTAKT & INTERNKURS

Frågor om utbildningen?

Har du frågor om kursens innehåll, önskar du boka för en större grupp eller vill du veta mer om hur vi kan anpassa utbildningen som en internkurs för ditt företag?