Skiljande från anställningen – de personliga skälen

Webbinarium om uppsägning av personliga skäl, avskedande och Arbetsdomstolens praxis.

LAS reglerar när en arbetsgivare kan avsluta en anställning, men vid uppsägning av personliga skäl och avskedande ger lagtexten begränsad vägledning. De närmare förutsättningarna framgår i stället av Arbetsdomstolens praxis, som med tiden har blivit mycket omfattande.

I detta webbinarium beskriver advokat Erik Danhard en prövningsmodell för att bedöma svåra uppsägnings- och avskedandefrågor: ”De fyra boxarna”. Modellen hjälper till att sortera olika typer av situationer, exempelvis allvarlig illojalitet, misskötsamhet, bristande prestation eller omständigheter som inte kan ligga till grund för skiljande från anställningen.

Webbinariet tar även upp vad Nya LAS innebär i sammanhanget, där begreppet saklig grund har ersatts av sakliga skäl vid uppsägning från arbetsgivarens sida. Vad betyder förändringen i praktiken, och hur påverkar den bedömningen av uppsägning på grund av personliga skäl?

💡 Vill du fördjupa dig?

Vill du bredda dina kunskaper ytterligare inom arbetsrätt? Då kan du gå vidare med Arbetsrättsligt program – del 1och Arbetsrättsligt program – del 2.

Vem bör delta:

Webbinariet riktar sig till jurister vid arbetsmarknadens organisationer, advokater och andra jurister som vill fördjupa sina kunskaper inom arbetsrätt, särskilt frågor om uppsägning av personliga skäl, avskedande och Arbetsdomstolens praxis.

Webbinariet förutsätter grundläggande kunskaper i arbetsrätt.

Efter webbinariet:

Du kommer att få tillgång till presentationen som pdf.