Om utbildningen

Få koll på individuell lönesättning och lönesamtal

Hur fungerar individuell lönesättning i praktiken – och hur skapar du förståelse för varför lönen sätts som den gör? Under detta 35 minuter långa webbinarium ger Georg Frick dig som chef eller HR-ansvarig en översikt över individuell lön, lönekriterier, lönesamtal och jämställd lönesättning.

Individuell lön är ett av arbetsgivarens styrmedel och därför gäller det att styra mot rätt mål. Individuell lönesättning ska premiera ökad måluppfyllelse och därför är det också av yttersta vikt att lönekriterier inte förväxlas med arbetsrättsliga grundkrav. För att säkerställa jämställd lönesättning är det viktigt att fokus hela tiden riktas mot hela lönen och inte som tidigare enbart mot lönehöjningen.

Vill du fördjupa dig?

Vill du gå från översikt till praktisk tillämpning? Under heldagskursen Lönesättning, lönesamtal och lönebildning går Georg Frick djupare in i ämnet och ger dig kunskap och verktyg för det praktiska lönearbetet.

Du kommer få tillgång till presentationen efter webbinariet.

Som deltagare får du kunskap om:

Lön som styrmedel.

Resultat – inte prestation.

Resultat – inte personliga egenskaper eller förmåga.

Diskrimineringslagstiftningen och lönekriterier.

Lönens beståndsdelar (vad, marknad, hur).

Grundkrav i anställningen – kriterier att undvika.

Lönesamtal är ingen förhandling.

Vem bör delta?

Webbinariet riktar sig till dig som arbetar med lönesättning eller personalansvar, exempelvis:

Chefer med personalansvar
HR-chefer
Förhandlingschefer
HR-konsulter

Föreläsare

Georg Frick

Arbetsrättskonsult

Georg har arbetat med arbetsrätt och lön sedan 1990-talets början och har en bred roll som konsult, skrivande författare och utbildare. Hans fokus ligger på hur arbetsrättsliga regler påverkar anställningsformer, personalansvar, lönesättning och arbetsmiljösituationen för arbetsgivare och chefer. Han har tidigare arbetat som ombudsman, HR-chef och rådgivare och undervisar ofta chefer i praktisk tillämpning av arbetsrätt.

LÄS MER

Individuell lönesättning och lönesamtal