Trots investeringar för miljardbelopp för kompetensförsörjning är det akut kompetensbrist i Sverige. Sju av tio företag har problem med rekryteringen samtidigt som många utbildningsplatser inte utnyttjas.
Nu föreslår Almega Utbildningsföretagen en ny sammanhållen kompetenspolitik. De menar att företagens behov måste stå i centrum istället för att befintliga utbildningsformer styr. Deras rapport visar att det inte räcker med små justeringar utan det måste till ett systemskifte.
Från splittring till samordnad strategi
En av rapportens insikter är att kompetensförsörjningen i dagsläget är splittrad och det saknas en samlad strategi. Flera organisationer, myndigheter, kommuner och regionala aktörer arbetar parallellt och har många gånger överlappande ansvar. När man söker utbildning möts man av otydliga strukturer och svårnavigerade regler.
Samtidigt är samarbetet mellan utbildning och arbetsmarknad för svag. En ny kompetenspolitik måste samordna utbildningar för arbetsmarknad och näringslivets behov.
Tre nycklar till framtidens kompetensförsörjning
För att matcha arbetslivets behov lyfter rapporten särskilt tre områden:
- Stärk samverkan mellan företag och utbildning
- Fler praktikplatser och LIA-möjligheter.
- Inför ett ”praktikavdrag” för arbetsgivare.
- Certifiering av företag som tar emot praktikanter.
- Satsa på de utbildningar som leder till jobb
- Yrkeshögskolan visar starka resultat, med 9 av 10 i arbete efter examen.
- Det föreslås en kontinuerlig expansion av YH och höjda statsbidrag till yrkesvux.
- Skapa möjlighet för livslångt lärande
- Inför ett kompetensavdrag för företagens utbildningssatsningar.
- Avskaffa förmånsbeskattning på utbildning som inte är direkt kopplad till nuvarande arbetsuppgifter.
- Förenkla regelverket för omställningsstudiestöd.
Sverige behöver en ny kompetenspolitik som gynnar tillväxt, innovation och inkludering. Den börjar med att se utbildning som en investering – inte bara för individen, utan för hela samhället.
👉Vi skräddarsyr er företagsanpassade utbildning
BG Institute hjälper er att skräddarsy en utbildning utifrån era behov och idéer. Ni får en utbildning med den bästa kursledaren på området och med ett upplägg som passar just er organisation. Läs mer här 🔗
👉 Flexibel kompetensutveckling för hela företaget
Med Klippkortet på BG Institute bokar ni enkelt upp till 10 utbildningar till ett fördelaktigare pris när behovet uppstår. Läs mer här 🔗
Läs hela rapporten från Almega Utbildningsföretagen: Ny sammanhållen kompetenspolitik (PDF)
