Längd: 3 timmar
Traditionella säljmetoder håller inte längre. Gör affärsmannaskap och personlig försäljning till din starkaste konkurrensfördel även nu när större delen av kommunikationen sker digitalt. Få fler kunder och gör dem nöjda - utan att det känns ”säljigt”, helt enkelt.
Längd: 1.45 timmar
AI förändrar redan hur vi arbetar – från analys och beslutsfattande till textproduktion och effektivisering av arbetsflöden. Samtidigt utvecklas tekniken snabbt, och många upplever osäkerhet kring hur den ska användas på ett effektivt och ansvarsfullt sätt.
Längd: 1 timmar
Få ett ledningsperspektiv på generativ AI och hur organisationen kan gå från experiment till kontrollerad implementering. I den här e-kursen får du förståelse för affärsnytta, risker, AI-policy, EU AI Act och ledningens ansvar – samt en konkret checklista för nästa steg.
Längd: 0.25 timmar
Vilka beslut kan arbetsgivaren egentligen fatta – och när är arbetstagaren skyldig att följa dem? I den här kursen får du en tydlig och praktisk introduktion till arbetsledningsrätt och lojalitetsplikt. Du får förståelse för vad arbetsgivaren får besluta om, var gränserna går och vilka konsekvenser som kan uppstå när en arbetstagare inte följer beslut som faller inom arbetsledningsrätten.
Längd: 1.45 timmar
Arbetstid är en central fråga för både arbetsgivare och arbetstagare – inte bara ur ett verksamhets- och planeringsperspektiv, utan även ur ett arbetsmiljö- och regelefterlevnadsperspektiv. Under kursen går vi igenom arbetstidslagen, Arbetsmiljöverkets roll samt AFS 2023:2 med fokus på bestämmelser kopplade till arbetstid.
Längd: 1.15 timmar
Att avsluta en anställning genom ömsesidig överenskommelse kan vara ett effektivt sätt att lösa en svår arbetsrättslig situation. Men ett avslutsavtal kräver noggranna förberedelser, juridisk precision och en genomtänkt process.
Längd: 5.5 timmar
I denna e-kursserie ger professor Christina Ramberg en pedagogisk översikt över den allmänna avtalsrätten. Utbildningen består av fyra moduler som omfattar avtals ingående, culpa in contrahendo, fullmakt, ogiltighet och jämkning, avtalstolkning samt avtalsbrott och påföljder på grund av avtalsbrott.
Längd: 2 timmar
Behandling av personuppgifter om lagöverträdelser – så kallade brottsuppgifter – är särskilt reglerad enligt GDPR och väcker många praktiska frågor i privat sektor. I kursen får du en tydlig genomgång av när och hur privata aktörer får behandla brottsuppgifter.
Längd: 1 timmar
Experterna Agnes Larfeldt och Saskia Hoffsten redogör i denna e-kurs för bland annat buller från följdverksamheter, såsom trafikbuller och frågor rörande hantering av bullerstörning vid förtätning av bebyggelse intill befintlig industri.
Längd: 1.5 timmar
Den 1 januari 2025 trädde Arbetsmiljöverkets nya regler AFS 2023:3 om projektering och byggarbetsmiljösamordning i kraft. För projektörer innebär det att de måste ha kunskap om arbetsmiljöregler och färdigheter att tillämpa dessa vid projekteringen.
Längd: 2.15 timmar
Hur hanterar du en medarbetare som inte gör det ni kommit överens om? Hur bemöter du en missnöjd, arg person? Hur skapar du förutsättningar för din medarbetare att uppnå önskat resultat? Hur skapar du delaktighet och arbetsglädje? Hur konfronterar du oacceptabla beteenden eller negativa attityder?
Längd: 0.5 timmar
CSRD har förändrat kraven på hållbarhetsrapportering i grunden. Samtidigt har EU:s omnibusprocess justerat förutsättningarna genom ändrade tidslinjer, tröskelvärden och alternativa standarder. För många företag har det skapat osäkerhet: Vad gäller egentligen – och vad behöver vi göra nu?
Längd: 0.3 timmar
Välkommen till vår kurs om DORA – Digital Operational Resilience Act. Du får en tydlig genomgång av EU:s nya regelverk som ställer omfattande krav på hur finansiella företag hanterar digitala risker, incidenter och IKT-leverantörer.
Längd: 2 timmar
Välkommen till vår e-kurs om föräldraledighetslagen. I denna kurs får du en praktisk och tydlig genomgång av vad som gäller för arbetsgivare vid föräldraledighet – från planering, VAB och deltidsledighet till återgång i arbete och mer komplexa situationer i verksamheten.
Längd: 2 timmar
Frågor om hur arbetsgivare kan gå till väga för att genomföra ändringar i anställningsvillkor har därför hamnat högt upp på tapeten. Vad kan och får arbetsgivaren göra vad gäller exempelvis hemarbete, omplacering, sänkning av lön eller andra förändringar i anställningsförmånerna?
