Charlotte Fogel

Ledarutvecklare, coach och beteendevetare

Charlotte Fogel är ledarutvecklare, utbildare, föreläsare och coach. Hon har en bred yrkeserfarenhet och ledarerfarenheter från såväl näringsliv som kommunal verksamhet, liksom ca 20 års erfarenhet av att behovsanpassa, skapa och genomföra utbildningar, program och föreläsningar.

Charlotte arbetar också mycket med personlig utveckling och utbildar och coachar individer och par kring livs- och relationsutveckling samt inre växande.

Charlotte är beteendevetare, lic. Relationspedagog och cert. coach enligt ICF och NLP,  Deep Transformational Coach. Hon är utbildad inom Klart ledarskap, UGL samt cert. handledare i Utvecklande Ledarskap (UL) genom Försvarshögskolan

Hon är har också yrkesexamen i Projekt och ledarskap liksom pedagogik samt utbildningar inom kommunikation och personlig utveckling.

 Image of

Charlotte Fogel föreläser på följande kurser

multiple-actions-chat
Företagsledning | Personalansvar | Retorik
Full Range Leadership - Så skapar du ett högpresterande arbetsteam
Webbinarium | Livesändning
Webbinarium 23 Feb 2024 Platser finns
TILL KURSEN
multiple-actions-chat
Personalansvar | Retorik
Full Range Leadership 2 - Effektiv kommunikation för ledare
Livesändning | Kurslokal | On demand
Stockholm 29 Aug-30 Aug 2024 Platser finns
Livesändning 29 Aug-30 Aug 2024 Platser finns
On demand T.o.m. 29 Sep 2024 Platser finns
TILL KURSEN
multiple-actions-chat
Personalansvar | Retorik
Full Range Leadership 1 - Utveckla effektiva ledarbeteenden
Livesändning | Kurslokal | On demand
Stockholm 17 Apr-18 Apr 2024 Platser finns
Livesändning 17 Apr-18 Apr 2024 Platser finns
On demand T.o.m. 17 Maj 2024 Platser finns
TILL KURSEN
multiple-actions-chat
Personalansvar | Retorik
Coaching, feedback och medarbetarsamtal - så skapar du resultat som ledare
E-kurs | E-kurs med kontrollfrågor

Längd: 2.15 timmar

Hur hanterar du en medarbetare som inte gör det ni kommit överens om? Hur bemöter du en missnöjd, arg person? Hur skapar du förutsättningar för din medarbetare att uppnå önskat resultat? Hur skapar du delaktighet och arbetsglädje? Hur konfronterar du oacceptabla beteenden eller negativa attityder?

LÄS MER