Compensation & Benefits i praktiken – med fokus på lönebildning med Pay for Performance
Employer branding Lön People & Culture

Compensation & Benefits i praktiken – med fokus på lönebildning med Pay for Performance

4.67 (17 omdömen)
Kursstart
27 Jan 2027
Plats
BG Institute, Stockholm
Tid
6 timmar

Om utbildningen

Praktisk kurs i Compensation & Benefits med verktyg för prestationsbaserad lönebildning

Den här kursen ger dig både trendspaning, praktiska verktyg och en tydlig metodik för att arbeta strategiskt med lön, bonus, pensioner och förmåner – allt utifrån ett Pay for Performance-perspektiv.

Dagen inleds med att vi går igenom trender och aktuella frågor inom Compensation & Benefits i Sverige. Trendspaningen kommer att behandla löner, bonus, pensioner och förmåner. Föreläsaren Gärmund Sandberg redogör för vad som är avgörande viktigt att ha koll på.

Under eftermiddagen kommer vi steg för steg gå igenom hur ni som företag skapar en lönebildning som är baserad på Pay for Performance. För att skapa en lönebildning baserad på Pay for Performance krävs ett arbete kring tre pelare: 1 Befattningen, 2 Marknaden, 3 Prestationen. Varje pelare måste innehålla kvalité och stabilitet.

Eftermiddagen sätter även fokus på syftet, vad är fördelarna, metodik och process. Hur ni får processen att bli etablerad bland era chefer och HR kollegor.

Efter kursen

Du får en mycket bra grund att stå på inom området C&B, aktuella frågor och handfasta råd och förslag. Du vill införa en lönesättning och löneutveckling som är baserad på medarbetarens prestation.

Aktualitetstimmar

Den här kursen är validerad hos SRF och ger dig som lönekonsult 2 aktualitetstimmar.

Som deltagare får du kunskap om:

Grunder och trender inom C&B området
Verktyg i C&B lådan
Bonus och STI
EU-direktiv
Pay Transparency Directive
Vilken flex kan arbetsgivaren ge den anställde och vilka effekter får det för både företaget och medarbetaren
Hur du framgångsrikt inför programmet Lönebildning med Pay for Performance
En tydlig metodik och process med ett flertal bra exempel
Vad chefens roll har för betydelse

Vad säger deltagarna?

4.67 Snittbetyg

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

Iris Lindman RAINBOWMAKER AB

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

Lisa Carlsson ScandiNova Systems AB

Vem bör delta?

  • HR-chefer
  • HR-managers
  • HRBP
  • Compensation & Benefits Specialist/Manager
  • Lönekonsulter
  • Övriga som har behov att lära sig Compensation & Benefits i praktiken

Kursprogram

08.30 – 09.00 – Inskrivning och frukost
09.00 – 10.15 – Pass I
• Trendspaning inom Compensation & Benefits i Sverige. • Du får en mycket bra inblick i vad som händer inom områdena lön, bonus, pensioner och förmåner. – Vad är viktigt att tänka på i samband med rekrytering. – Det är lätt att gå fel inom pensionsområdet. – Löneutvecklingen inom olika befattningar, vad är det som driver. – Marknadsdata, vilka begränsningar har leverantörerna, vad är de bra på, hur blir du en bra beställare av marknadsdata
10.15 – 10.30 – Fikapaus
10.30 – 11.45 – Pass II
• Trendspaning inom Compensation & Benefits i Sverige. • Du får en mycket bra inblick i vad som händer inom områdena lön, bonus, pensioner och förmåner. forts. – Bonus vara eller inte vara, varför ska det finnas bonus och vilken nytta kan de göra och hur fel det kan bli och inte alla delar är klara. – Hur skapar du en fungerande lönestruktur i företaget – Vilka förmåner är vanliga och vad är nytt, vilken admin kan företaget klara av och vilka finns det på marknaden och vad ska du tänka på vid upphandlingen – Hemarbete, vad måste du tänka på när du erbjuder hemarbete, skattefrågor och nya former att leda personal på distans
11.45 – 12.45 – Lunch (ingår i priset)
12.45 – 14.15 – Pass III
• Grunderna för ett framgångsrikt program – Lönebildning baserad på Pay for Performance – Chefens roll i programmet – Hur Du kopplat Befattningen/Job Architect med löner och förmåner på marknaden. – Hur Du skapar företagets marknadslönestruktur – Hur skapar du en företagsanpassad process för prestationsbedömning sk Performance Management
14.15 – 14:30 – Fikapaus
14.30 – 16:00 – Pass IV
• Fortsättning från Pass 3 Sammanfattning
16.00 – Kursen avslutas

Föreläsare

Gärmund Sandberg

Gärmund Sandberg

Konsult
Gärmund Sandberg har arbetat inom området Compensation & Benefits i över 30 år och skaffat sig sin en mycket omfattande erfarenhet från både operativa och konsultativa befattningar inom Compensation, Benefit & Pension, både i Sverige och internationellt. Han har jobbat som HR Chef på ONOFF, Senior C&B konsult i Mercer, Senior Expert and Process Manager Compensation & Benefits på Vattenfall, Global Compensation & Benefits Manager på BillerudKorsnäs samt Senior Compensation & Benefits Manager på Sandvik. Sedan 2018 driver han sitt konsultbolag med flera uppdrag. Gärmund är en framgång nätverksledare för ett 15 talet C&B Manager/Director och engageras som föredragshållare och kursledare i olika sammanhäng.
LÄS MER
KONTAKT & INTERNKURS

Frågor om utbildningen?

Har du frågor om kursens innehåll, önskar du boka för en större grupp eller vill du veta mer om hur vi kan anpassa utbildningen som en internkurs för ditt företag?

E-POST info@bginstitute.se
TELEFON 08-579 366 00
Pris från 7 900 kr BOKA DIN PLATS