Lönekartläggning

Lönekartläggning

4.73 (64 omdömen)
Kursstart
26 Aug 2027
Plats
BG Institute, Stockholm
Tid
6 timmar

Om utbildningen

Praktisk kurs i lönekartläggning från arbetsvärdering till dokumentation

Att genomföra en lönekartläggning kräver mer än att jämföra löner. Du behöver kunna bedöma vilka arbeten som är lika eller likvärdiga, analysera löneskillnader och dokumentera resultatet enligt diskrimineringslagens krav.

I denna praktiska kurs i lönekartläggning får du som arbetar med HR eller ansvarar för lönekartläggningen lära dig hur hela processen genomförs – från kartläggning av lönepolitik och praxis till arbetsvärdering, analys och handlingsplan.

Genom teori, diskussioner, grupparbete och konkreta exempel får du stöd i att göra välgrundade bedömningar och genomföra lönekartläggningen på ett strukturerat sätt. Du får även förståelse för hur arbetet kan planeras i förhållande till den årliga löneöversynen.

Välj rätt kurs inom lön och lönekartläggning

Detta är en praktisk fördjupningskurs för dig som ska genomföra hela processen vid lönekartläggning, från arbetsvärdering till analys och dokumentation.

Vill du i stället fördjupa dig i EU:s krav på löneinsyn och rapportering av löneskillnader kan du välja Ökad insyn i lönesättningen – lönetransparensdirektivet.

För ett bredare fokus på individuell lönesättning, lönebildning och lönesamtal rekommenderas Lönesättning, lönesamtal och lönebildning.

Efter kursen

Efter kursen har du fått en tydligare arbetsgång för att genomföra lönekartläggning enligt diskrimineringslagens krav. Du vet hur arbeten jämförs, hur löneskillnader analyseras och hur resultatet används för att planera åtgärder och dokumentera arbetet.

Du har också fått praktiska exempel och mallar som stöd inför nästa lönekartläggning och den årliga löneöversynen.

Förkunskap och nivå

Kursen är en praktiskt inriktad fördjupningskurs för dig som arbetar med eller ska ta ansvar för lönekartläggning. Reglerna behandlas inledningsvis innan fokus flyttas till arbetsvärdering, analys och dokumentation.

Kursdokumentation

Kortfattad digital kursdokumentation, särskilt framtagen för utbildningen, ingår i kursavgiften.

Vi rekommenderar även boken Mer jämställda löner – handbok för chefer av Daniel Edenholm och Ulf Gustavsson, som inte ingår i kursavgiften. Boken kan beställas via Frick Publishing eller Adlibris.

Aktualitetstimmar

Kursen är validerad hos SRF och ger 5,5 aktualitetstimmar för lönekonsulter.

Som deltagare får du kunskap om:

Diskrimineringslagens krav på årlig lönekartläggning, aktiva åtgärder och DO:s tillsyn
Hur lika och likvärdiga arbeten identifieras och jämförs med hjälp av faktorplan och arbetsvärdering
Hur lönepolitik och praxis kartläggs och löneskillnader analyseras och motiveras
Hur resultatet omsätts i en handlingsplan och vilka uppgifter som behöver dokumenteras
Hur mallar och exempel kan användas i det praktiska arbetet med lönekartläggning

Vad säger deltagarna?

4.73 Snittbetyg

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

Ingrid Norén Salmon HR AB

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

Heléne Gyllner Järfälla kommun

”Mycket bra dag, lite lång och mycket info som gör det lite svårt att ta till sig allt.”

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

Mattias Torneus Umeå Energi AB

”Väldigt pedagogiskt och bra. Bra disskutioner.”

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

Evelina Karlsson Blekinge tekniska högskola

”kanske intresserad av att gå en fortsättningskurs”

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

Petra Bassmann Serkon i Vellinge AB

”Verifierat betyg – ingen kommentar.”

Ewa Kjell Gylle Mec AB

Vem bör delta?

Kursen riktar sig till dig som ansvarar för eller aktivt deltar i arbetsgivarens lönekartläggning, exempelvis:

  • HR-chefer och HR-specialister
  • Chefer med ansvar för lönekartläggning
  • Fackligt förtroendevalda som deltar i arbetet

Kursprogram

08.30 – 09.00 – Inskrivning och frukost
09.00 – 10.15 – Pass I
• Diskrimineringslagen i korthet • Diskrimineringsförbuden • Undantag från diskrimineringsförbuden • Aktiva åtgärder • Individuell lön v/s lika lön för lika och likvärdigt arbete
10.15 – 10.30 – Fikapaus
10.30 – 11.45 – Pass II
• Arbetsresultat och inte personliga egenskaper • Operativ lönesättning v/s strategisk lönesättning • Aktiv, tydlig lönepolitik • Lönekartläggning – bakgrund i Barnmorskemålet • Kartläggning av lönepolitik och praxis
11.45 – 12.45 – Lunch (ingår i priset)
12.45 – 14.15 – Pass III
• Definition av lika arbete • Faktorplan och arbetsvärdering • Likvärdiga arbeten och lönepolitiken
14.15 – 14.30 – Fikapaus
14.30 – 16.00 – Pass IV
• Analys av löneskillnader utifrån lönepolicy och praxis • Krav på dokumentation • Genomgång av mallar och exempel • Sammanfattning och gemensamma reflektioner
16.00 – Kursen avslutas

Föreläsare

Daniel Edenholm

Daniel Edenholm

VD, konsult och utbildare
Daniel Edenholm är VD för Sysarb Group och arbetar som konsult och utbildare inom lokal lönebildning. Han har sedan diskrimineringslagens skärpning 2001 bidragit till att arbeta med lönekartläggning för arbetsgivare och har ofta deltagare som blivit granskade av Diskrimineringsombudsmannen.
LÄS MER
Georg Frick

Georg Frick

Arbetsrättskonsult
Georg har arbetat med arbetsrätt och lön sedan 1990-talets början och har en bred roll som konsult, skrivande författare och utbildare. Hans fokus ligger på hur arbetsrättsliga regler påverkar anställningsformer, personalansvar, lönesättning och arbetsmiljösituationen för arbetsgivare och chefer. Han har tidigare arbetat som ombudsman, HR-chef och rådgivare och undervisar ofta chefer i praktisk tillämpning av arbetsrätt.
LÄS MER
KONTAKT & INTERNKURS

Frågor om utbildningen?

Har du frågor om kursens innehåll, önskar du boka för en större grupp eller vill du veta mer om hur vi kan anpassa utbildningen som en internkurs för ditt företag?