Nya regler i lagen om anställningsskydd – LAS 2022
Just nu pågår vad som kallats den största arbetsrättsliga reformen i modern tid. Nya regler i lagen om anställningsskydd, LAS, föreslås träda i kraft den 30 juni 2022 (och tillämpas första gången 1 oktober 2022).
På den här kursen redogör en av Sveriges främsta arbetsrättsadvokater, Åsa Erlandsson, för de omfattande ändringarna i LAS och hur de påverkar din organisation. Med ett snittbetyg på hela 6,73 av 7 i sakkunnighet har Åsa Erlandsson under 2022 utbildat hundratals nöjda kursdeltagare om de nya regler i lagen om anställningsskydd.
Som deltagare får du kunskap om:
- Bakgrunden till nya reglerna i LAS
- De nya reglernas förhållande till kollektivavtal
- Det materiella innehållet i de nya reglerna, inklusive reflektioner om den praktiska innebörden
Mål med utbildningen:
Syftet med utbildningen är att du som arbetar med arbetsrätt och anställningsskyddsfrågor ska känna dig uppdaterad kring de ändringar som föreslagits i Ds 2021:17 (En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden) och som förväntas träda i kraft den 30 juni 2022 och tillämpas från 1 oktober 2022. De nya reglerna om nytt omställningssystem utanför kollektivavtalen och nytt studiestöd berörs också kort.
Målgrupp:
Kursen vänder sig till dig som är HR-chef, personalchef eller personalansvarig, ekonomichef med personalansvar, förhandlare, ombudsman, jurist eller som i annan roll har uppgifter där arbetsrättsliga kunskaper behövs.
Nivå/förkunskaper:
Kursen kräver inga förkunskaper men eftersom ett praktiskt perspektiv anläggs kan erfarenhet av att ha jobbat med LAS och HR-frågor tidigare vara en fördel.
08.30 – 09.00
Inskrivning och frukost
09.00 – 10.15
Pass I
Bakgrunden till de föreslagna förändringarna.
Lagstiftningsprocessen.
Sammanfattning av förslagen och parallella nya kollektivavtal.
Uppsägningar av personliga skäl – sakliga skäl istället för saklig grund.
10.15 – 10.30
Fikapaus
10.30 – 11.45
Pass II
Uppsägning pga arbetsbrist: nya turordningsregler och hyvling.
Tvist vid uppsägning: ingen möjlighet till ogiltighet men högre skadestånd mm.
11.45 – 12.45
Lunch (ingår i priset)
12.45 – 14.15
Pass III
Särskild visstidsanställning ersätter allmän visstidsanställning.
Ny beräkningsregel för när visstidsanställning övergår till tillsvidareanställning.
Heltid är den nya normen.
Inhyrning – rätt till anställning hos kunden (eller kompensation).
14.15 – 14:30
Fikapaus
14.30 – 16:00
Pass IV
Nytt omställningssystem utanför kollektivavtalen.
Nytt studiestöd.
Avslutande reflektioner och diskussion.
16.00–
Kursen avslutas
Frågor om kursen?
Telefon: 08-579 366 00
E-post: info@bginstitute.se
Kontakta oss
ANMÄLAN
Kurstillfällen
27 sep 2022
Livesändning
Kurslokal: Stockholm
On demand
12 okt 2022
Kurslokal: Göteborg
19 okt 2022
Kurslokal: Malmö
14 nov 2022
Livesändning
Kurslokal: Stockholm
On demand
Pris
8.900 kr (exkl. moms)
Ingår i Kompetenspaket
Livesändning – kurstillfället den 27 september och 14 november kommer även att livesändas. Efter genomförd kurs har du tillgång till en inspelad version i 30 dagar. Du behöver således inte vara på plats för att delta och kan även delta i efterhand.
On demand – Kurstillfället 5 maj 2022 är tillgänglig som on demand t.o.m 6 juni 2022.
