37+ People & Culture Manager utbildningar & kurser
Som People & Culture Manager behöver du kombinera strategiskt HR-arbete med kunskap om människor, organisation och arbetslivets regelverk. Hos BG Institute hittar du kurser och utbildningar inom bland annat People & Culture, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och förändringsledning.
Visar 29 utbildningar
Utbildning för People & Culture Manager – utveckla HR-arbetet
Rollen som People & Culture Manager omfattar ofta både operativa personalfrågor och långsiktig organisationsutveckling. Du kan exempelvis arbeta med kultur, kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö och stöd till chefer.
Genom relevant fortbildning kan du stärka din kompetens och få praktiska verktyg för att utveckla både medarbetare och organisation.
Kurser inom People & Culture och kompetensförsörjning
Att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens är en central fråga för många People & Culture Managers.
BG Institute erbjuder utbildningar inom People & Culture som berör bland annat:
- strategisk kompetensförsörjning
- employer branding och rekrytering
- medarbetar- och organisationsutveckling
- ledarskap och chefsstöd
- kommunikation och svåra samtal
- förändringsledning
- arbetsmiljö och hållbart arbetsliv
Kurserna hjälper dig att utveckla ett mer strategiskt och strukturerat People & Culture-arbete.
Arbetsrätt och personalfrågor för People & Culture Manager
Arbetsrätt är ett viktigt kompetensområde när du arbetar nära chefer och medarbetare. Frågor kan uppstå vid exempelvis rekrytering, omorganisation, sjukfrånvaro, uppsägning eller andra förändringar i anställningen.
Utbildningar inom arbetsrätt ger dig bättre förutsättningar att stötta chefer, bedöma risker och säkerställa att personalfrågor hanteras korrekt.
Du kan exempelvis fördjupa dig inom anställningsformer, LAS, arbetsbrist, omplacering, diskriminering, förhandling och andra arbetsrättsliga frågor.
Arbetsmiljö och hållbart arbetsliv
People & Culture-funktionen har ofta en viktig roll i organisationens arbetsmiljöarbete. Det kan handla om att utveckla rutiner, stötta chefer och förebygga problem som stress, konflikter och ohälsa.
BG Institute erbjuder utbildningar inom arbetsmiljö som behandlar både arbetsgivarens ansvar och det praktiska arbetet med bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö.
Förändringsledning, kultur och ledarskap
Organisationsförändringar påverkar både människor, arbetssätt och kultur. Som People & Culture Manager kan du därför ha en central roll i att stötta verksamheten genom förändringen.
Utbildningar inom förändringsledning och ledarskap kan ge dig verktyg för att skapa tydlighet, hantera motstånd och få chefer och medarbetare att arbeta mot gemensamma mål.
I BG Institutes People & Culture-utbud finns bland annat utbildning inom förändringsledning med ADKAR-modellen.
AI och framtidens HR-arbete
AI och digitalisering skapar nya möjligheter inom HR, men väcker också frågor kring juridik, integritet, arbetsmiljö och förändrade arbetssätt.
BG Institute erbjuder bland annat utbildningen AI för HR. För dig som är People & Culture Manager kan sådan kunskap vara relevant när nya digitala verktyg införs inom exempelvis rekrytering, kompetensutveckling och interna HR-processer.
Varför välja BG Institute för din fortbildning inom People & Culture?
BG Institutes utbildningar kombinerar aktuell specialistkunskap med praktiska exempel och verktyg som går att använda i det dagliga HR-arbetet.
Du kan fördjupa dig inom såväl strategiska People & Culture-frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap och förändringsarbete. Det gör det möjligt att anpassa din kompetensutveckling efter både din roll och organisationens aktuella behov. Kontakta oss för att veta mer.
