Under detta webbinarium går vi översiktligt igenom fallgropar inför anställning och rekrytering samt skyldigheter och rättigheter för arbetsgivare och anställda under anställningen. Särskilt fokus läggs på hantering och uppföljning av bristande arbetsprestationer och misskötsamhet.

Vidare berör vi även ämnen såsom arbetstid och semester. Vi går även in på frågor inför avslutande av anställning och diskuterar skiljelinjen mellan organisatoriska förändringar och personliga skäl som grund för att avsluta anställning och vad arbetsgivare bör tänka på praktiskt och från ett strategiskt perspektiv.

Som deltagare får du en översikt om: 

• Fallgropar och praktiska tips inför anställning
• Hantering av bristande arbetsprestationer och misskötsamhet
• Semester och sjukdom
• Uppsägning på grund av arbetsbrist respektive personliga skäl – praktiska frågor och strategiska frågor

Vill du fördjupa dig?

Under kursen Arbetsrätt för chefer – från anställning till avslutande av anställning 🔗 går vi djupare in på fallgropar inför anställning och rekrytering och skyldigheter samt rättigheter för arbetsgivare och anställda under anställningen. Särskilt fokus läggs på hantering och uppföljning av bristande arbetsprestationer och misskötsamhet samt hantering av ärenden där det kan ha förekommit trakasserier eller sexuella trakasserier.

Presentationen i pdf