Sveriges främsta föreläsare
Avsluta rätt – om avslutsavtal och utköp i praktiken
Auktoriserat utbildningsföretag
Tillgång till e-kursen i tre månader
Praktisk arbetsrätt om avslutsavtal, utköp och avgångsvederlag
Att avsluta en anställning genom ömsesidig överenskommelse kan vara ett effektivt sätt att lösa en svår arbetsrättslig situation. Men ett avslutsavtal kräver noggranna förberedelser, juridisk precision och en genomtänkt process. Om avtalet eller processen brister finns risk för att överenskommelsen ogiltigförklaras eller bedöms som ett avskedande, vilket kan få betydande ekonomiska konsekvenser.
I den här kursen får du en praktisk genomgång av hur avslutsavtal och utköp med avgångsvederlag fungerar i arbetsrätten. Vi går igenom när ett avslutsavtal är rätt verktyg, hur avtalet bör utformas och vad det måste innehålla för att hålla juridiskt över tid. Du får också kunskap om hur samtalet med medarbetaren bör hanteras och vilka fallgropar som ofta leder till tvister.
Kursen ger dig konkreta verktyg för att agera strategiskt och rättssäkert vid avslut genom överenskommelse – från förberedelser och förhandling till avtalsutformning och hantering efter avslutet.
Under kursen får du kunskap om
- Vad ett avslutsavtal är, dess rättsliga grund och skillnaden mot uppsägning och avskedande
- När ett avslutsavtal är rätt val och skillnaden mellan ett rent avslutsavtal och ett utköp med avgångsvederlag
- Vad avtalet måste innehålla och vilka klausuler som ofta glöms bort eller skapar tvister
- Hur samtalet med medarbetaren bör genomföras, inklusive vad som får och inte får sägas
- Vanliga misstag som kan leda till att avtalet ogiltigförklaras eller bedöms som ett avskedande
Vem bör delta
- HR-chefer
- HR-specialister
- Personalansvariga
- Chefer med personalansvar
- VD:ar och företagsledare
- Företagare som hanterar anställningsfrågor
Efter kursen
Efter genomförd e-kurs har du en praktisk och juridiskt förankrad förståelse för hur avslutsavtal och utköp fungerar i arbetsrätten. Du kan bedöma när ett avslutsavtal är rätt verktyg, hur processen bör struktureras och hur avtalet ska utformas för att minska risken för tvister och kostsamma misstag.
Förkunskap och nivå
Inga formella förkunskaper krävs. Kursen passar dig som har grundläggande förståelse för arbetsrättsliga frågor och vill få en praktisk genomgång av hur avslutsavtal och utköp bör hanteras, från förberedelse till färdigt avtal.
Upplägg
Kapitel 1 – Förutsättningarna – lagen, alternativen och det strategiska valet
Kapitel 2 – Avtalet – vad avtalet måste innehålla, vad som ofta glöms bort och vad som skapar tvister
Kapitel 3 – Genomförandet – samtalet, förhandlingen och vad som händer efteråt
Är ni flera från organisationen som är intresserade av denna kurs?
Läs här för mer information om våra organisationsanpassade utbildningar.
- Vad är ett avslutsavtal? Definition, rättslig grund och alternativa benämningar.
- Rätt verktyg i rätt situation – när är avslutsavtal lämpligt och vad skiljer det från uppsägning och avskedande?
- Avslutsavtal eller utköp med avgångsvederlag – vad är vad och när passar vad?
- Avtalets grundstruktur och byggstenar – vad måste stå, vad glöms bort och vad skapar tvister?
- Förberedelserna – juridisk genomgång, intern förankring och din plan B om arbetstagaren säger nej.
- Samtalet och förhandlingen – hur det bör genomföras, vad som ska sägas och vad som aldrig får sägas.
- Vad som händer efteråt – och specialfall att känna till.
Frågor om kursen?
Telefon: 08-579 366 00
E-post: info@bginstitute.se
Kontakta oss: Kontakta oss
ANMÄLAN
Pris
1.490 kr (exkl. moms)
Ingår i Kompetensabonnemang
E-kursen är cirka 75 minuter inklusive kontrollfrågor. Läs mer om utbildningskrav. E-kursen producerades under maj 2026.
Efter ditt köp har du tillgång till e-kursen i tre månader.
FÖRELÄSARE
4
Sirma Meydan
Jurist
Sirma Meydan är jurist med bakgrund från affärsjuridiska programmet vid Linköpings universitet. Hon har tidigare arbetat med arbetsrättslig rådgivning på...
Läs mer
