Har ni en utmaning när det gäller att hitta och behålla rätt personal? Skillnaden mellan mer och mindre framgångsrika företag kan förklaras med vilken personal de har. Företagets framtida utveckling beror därmed på vilka de lyckas attrahera och behålla.

Vill ni ligga steget före era konkurrenter?
De företag som lyckas synkronisera sin vision med sina medarbetares värderingar skapar en företagskultur som ger dem ett tydligt övertag. Det menar Robert Dybeck, kulturnörd och grundare av kulturbyggarbyrån Wildfire, som hjälper företag att skapa hållbara och framgångsrika organisationer.

Hur bygger ni ett employer brand som attraherar rätt talanger?
Roberts filosofi är tydlig: ett starkt employer brand börjar inifrån, rotat i företagets kultur. När kulturen är kopplad till strategin och missionen blir det lättare att skapa en arbetsplats där både affärsmål och medarbetarnas motivation kan blomstra.

 Under detta inspirerande och insiktsfulla webbinarium delar Robert konkreta exempel och verktyg som ni kan använda direkt i er organisation. Med sin erfarenhet och passion för kandidat- och medarbetarfrågor visar Robert er en tydlig väg för hur ni kan stärka er företagskultur och skapa en organisation där människor vill stanna och utvecklas.

Missa inte möjligheten att skapa en vinnande kultur som driver er framåt – anmäl dig idag!

💡 Vill du fördjupa dig

Robert Dybeck har en heldagskurs där du lär dig att bli en attraktiv arbetsgivare, få rätt personer att söka sig till organisationen, få dem att stanna – bli framgångsrik. Läs mer här 🔗

Vem bör delta:

• Ansvariga för rekrytering, HR, kompetensförsörjning eller marknadsföring.
• De som ansvarar för employer branding-arbetet i organisationen, ledare eller specialister.
• Jobbar du som HR-chef, HR-business partner eller rekryteringsspecialist eller har utmaningar med kompetensförsörjningen är det här webbinariet för dig.

Efter kursen:

📝Du kommer få tillgång till presentationen som pdf