Korttidssjukskrivningar kan ofta bli långvariga, speciellt vid psykisk ohälsa. Vår kurs ger dig som chef eller HR-ansvarig verktygen för att förebygga detta. Du får konkreta verktyg för att skapa hållbara organisationer och arbeta med sjukfrånvaro på ett systematiskt sätt. Du får också lära dig om regler och ramar för rehab, prehab och sjukskrivningar.


Kursdeltagare har vid senaste genomförandet givit kursen snittbetyget 5,88 av 7,0 ⭐


Ofta är sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa 70 procent längre än andra sjukskrivningar. Hur kan du som HR och ledare förhindra att korttidssjukskrivningar går över till långa sjukskrivningar?
Läs mer om 9 sätt att skapa hälsosamma och starka organisationer

Du kommer få tips om hur du kan skapa ett framgångsrikt i team och att etablera en hållbar och mänsklig kultur.  Du får även tips och råd om hur du lägger upp arbetet med bland annat sjukfrånvaro och samtal med individer.
Läs mer om att coacha de anställda med GROW-modellen

Kristina Elliot, som är föreläsare på kursen, har drivit större strategiarbeten, startat upp arbetsmiljöarbetet, haft nära samverkan med fackliga organisationer och hjälp många chefer och individer med upprepad sjukfrånvaro eller sjukskrivningar. Det är ledarskap på riktigt när det är som svårast – både självledarskap och att vara chef. Dialog är nyckeln, och förutsättningarna runt chefers rehabansvar.

På kursen kommer du få verktyg och insikter om:

  • Tidiga signaler på stress och ohälsa
  • Vad upprepad korttidsfrånvaro kan innebära på längre  sikt
  • Rehabpolicy och rutiner i praktiken
  • Tillfälliga och tidsbegränsade regler pga Covid-19
  • Hur arbetsanpassning och rehabprocessen går till
  • Ledarens roll för att skapa hälsosamma och hållbara organisationer.
  • Praktiska principer kring sjukfrånvaro
  • Regler och ramar för rehab, prehab, arbetsanpassning och sjukskrivningar.
  • Nya AFS 2020:5 och vad den betyder

Målgrupp:

Chefer och HR som vill skapa hållbara organisationer och aktivt arbeta systematiskt med korttidssjukfrånvaron och sjukfrånvaron i stort.

Är ni flera från organisationen som är intresserade av denna kurs? Läs här för mer information om våra organisationsanpassade utbildningar.

08.30 – 09.00
Inskrivning och frukost

09.00 – 10.15
Pass I

Varför är det viktigt att arbeta med sjukfrånvaron? Hur går det till rent praktiskt?

• Korttidsfrånvaron toppen av ett isberg.
• Tidiga signaler
• Systematiskt arbete kring arbetsmiljö, hållbarhet och sjukfrånvaro och varför det är viktigt.
• Kostnader och kostnadsberäkningar för sjukfrånvaron.
• Verktyg för att räkna fram kostnaderna och få en överblick över situationen hos dig.

10.15 – 10.30
Fikapaus

10.30 – 11.45
Pass II

Du som ledare eller HR-specialist – Hur hållbart arbetar ditt företag idag? Hur kan du bidra?

• Både chefer och HR agerar olika baserat på kunskap och förutsättningar. Olika chefer och HR behöver olika stöd.
• Hur ska rollerna i ett team runt sjukskrivning se ut? Vilken är din roll?
• Case från verkligheten. Gruppdiskussion.

11.45 – 12.45
Lunch (ingår i priset)

12.45 – 14.15
Pass III

Hur går det till rent praktiskt? Hur gör jag?

• Verktyg och process för arbete med sjukfrånvaro, stress, rehab, anpassning
• Samtalsmetodik – MI – Motiverande Intervjuer, Motiverande samtal, Coaching, Samtal.
• Hur ska dokumentation, möten, dialog genomföras i praktiken?
• Hur börjar jag ett samtal?

14.15 – 14:30
Fikapaus

14.30 – 16:00
Pass IV

Träning och konkreta tips på vad jag tar med mig hem till min organisation i min roll.

• Utförande och planering av samtal.
• Coachning
• Reflektion och lärande

16.00
Kursen avslutas

Frågor om kursen?

Telefon: 08-579 366 00
E-post: info@bginstitute.se
Kontakt: Kontakta oss

ANMÄLAN

Pris

8.900 kr (exkl. moms)

Kurstillfällen

T.o.m. 23 Feb 2023

On Demand
T.o.m. 23 Feb 2023

Utbildningstimmar: 6

Ingår i Kompetenspaket

Läs mer

Kurstillfället den 23 januari kommer även att livesändas. Efter genomförd kurs har du tillgång till en inspelad version i 30 dagar. Läs mer här!

FÖRELÄSARE

presentation-board 1
 Image of
Kristina Elliot
Managementkonsult
Läs mer