Individuell lönesättning och lönesamtal

Under detta webbinarium går Georg Frick igenom hur du som chef kan argumentera kring löneavtal och lönepolicy för att skapa en förståelse för att lönen sätts på det sätt den gör, hur individuell lön fungerar och hur ska lönesättningen kombineras med lika lön för likvärdigt arbete.

Individuell lön är ett av arbetsgivarens styrmedel och därför gäller det att styra mot rätt mål. Individuell lönesättning ska premiera ökad måluppfyllelse och därför är det också av yttersta vikt att lönekriterier inte förväxlas med arbetsrättsliga grundkrav. För att säkerställa jämställd lönesättning är det viktigt att fokus hela tiden riktas mot hela lönen och inte som tidigare enbart mot lönehöjningen.

💡 Vill du fördjupa dig? Under heldagskursen ”Lönesättning, lönesamtal och lönebildning” går Georg Frick ännu djupare in i ämnet och ger dig konkreta verktyg för att stärka din roll.

Vem bör delta:

Chefer med personalansvar, HR-chefer, förhandlingschefer, HR-konsulter.

Efter webbinariet:

📝Här hittar du presentationen från webbinariet.