Sveriges främsta föreläsare
Kostnadsfria webbinarier
Auktoriserat utbildningsföretag
Under detta webbinarium går Georg Frick igenom hur du som chef kan argumentera kring löneavtal och lönepolicy för att skapa en förståelse för att lönen sätts på det sätt den gör, hur individuell lön fungerar och hur ska lönesättningen kombineras med lika lön för likvärdigt arbete.
Individuell lön är ett av arbetsgivarens styrmedel och därför gäller det att styra mot rätt mål. Individuell lönesättning ska premiera ökad måluppfyllelse och därför är det också av yttersta vikt att lönekriterier inte förväxlas med arbetsrättsliga grundkrav. För att säkerställa jämställd lönesättning är det viktigt att fokus hela tiden riktas mot hela lönen och inte som tidigare enbart mot lönehöjningen.
Som deltagare på webbinariet får du en översikt om:
- Lön som styrmedel.
- Resultat – inte prestation.
- Resultat – inte personliga egenskaper eller förmåga.
- Diskrimineringslagstiftningen och lönekriterier.
- Lönens beståndsdelar (vad, marknad, hur).
- Grundkrav i anställningen – kriterier att undvika.
- Lönesamtal är ingen förhandling.
Vem bör delta:
Chefer med personalansvar, HR-chefer, förhandlingschefer, HR-konsulter.
Efter webbinariet:
Frågor om kursen?
Telefon: 08-579 366 00
E-post: info@bginstitute.se
Kontakta oss: Kontakta oss
Detta är en inspelning av ett tidigare livesänt webbinarium från den 29 augusti kl. 12.00-12.35
FÖRELÄSARE
10
Georg Frick
Arbetsrättskonsult
Georg har arbetat med arbetsrätt och lön sedan 1990-talets början och har en bred roll som konsult, skrivande författare och...
Läs mer
