GDPR och bakgrundskontroller – senaste nytt

Bakgrundskontroller och GDPR vad arbetsgivare får och inte får göra.

Det blir allt vanligare att arbetsgivare genomför bakgrundskontroller inför eller under en anställning, exempelvis för att kontrollera uppgifter om brott och ekonomi. I dag är sådan information ofta lättillgänglig via databaser och söktjänster online, vilket ställer höga krav på korrekt hantering av personuppgifter.

I detta kostnadsfria webbinarium om bakgrundskontroller och GDPR går vi igenom arbetsgivarens intressen i förhållande till gällande dataskyddsregler. För att en bakgrundskontroll ska vara tillåten måste den följa GDPR, vara proportionerlig och ha stöd i en giltig rättslig grund, ofta intresseavvägning när lagkrav saknas. Vid behandling av uppgifter om lagöverträdelser krävs dessutom stöd i svensk lag.

Vi belyser även den aktuella utvecklingen kring bakgrundskontroller via söktjänster med frivilligt utgivningsbevis och förklarar vad som gäller ur ett dataskyddsperspektiv för både leverantörer och verksamheter som använder tjänsterna.

💡 Vill du fördjupa dig? Under heldagskursen ”Nyhetsdag GDPR & HR” går föreläsarna ännu djupare in i ämnet och ger dig konkreta verktyg för att stärka din roll.

Vem bör delta:

Bolagsjurister, dataskyddsombud, IT-personal, HR-personal, VD, styrelseledamöter, advokater och andra jurister

Efter webbinariet:

📝Här hittar du presentationen från webbinariet.