Lönetransparens och visselblåsning – vad händer nu?

Aktuell arbetsrätt: lönetransparens, visselblåsning och nya rättsliga risker

Under detta gratiswebbinarium redogör Sophie Thörne, arbetsrättsjurist Almega, och Erik Danhard, advokat, för två högaktuella arbetsrättsliga frågor; dels de nya reglerna om lönetransparens, dels en ny dom från Arbetsdomstolen gällande visselblåsning.

Propositionen om lönetransparens förväntas komma under januari 2026, och själva lagändringarna ska vara genomförda i svensk lag senast den 7 juni 2026. Under webbinariet får du en kort genomgång av de viktigaste nyheterna och när de träder ikraft.

Därefter redogör vi för en ny dom från Arbetsdomstolen gällande visselblåsarlagen. Domen föranleder följande reflektioner:

• Den dubbla lagen – offentlig rätt och civilrätt i sammanblandning
• Konsekvenser av Arbetsdomstolens dom
• Risken för självmål
• Det imaginära skyddet för visselblåsaren

💡 Vill du fördjupa dig?

Fördjupa dig i kursen Arbetsrättsligt program, vilket är en kvalificerad utbildning i två delar för dig som arbetar praktiskt med arbetsrätt. Utbildningen ger en översikt över alla delar av arbetsrätten, med en fördjupning i de mest centrala delarna av arbetsrätten. Föreläsarna är några av Sveriges mest erfarna arbetsrättsjurister, och utbildningen bygger på aktuell rättspraxis, konkreta exempel och praktisk tillämpning.

Arbetsrättsligt program – del 1🔗

Arbetsrättsligt program – del 2🔗

Vem bör delta:

Webbinariet riktar sig till jurister och erfarna personer inom HR. Arbetsrättsjurister vid arbetsmarknadens organisationer, advokater verksamma inom advokatbyråernas arbetsrättsavdelningar och HR-chefer liksom den erfarna jurist som avser att praktiskt arbeta med arbetsrätt.

Efter webbinariet:

📝Du kommer få tillgång till presentationen som pdf.