Nordic employment law 2 – advance course

Fördjupningskurs i nordisk arbetsrätt på engelska

De nordiska länderna liknar varandra på många områden, men inom arbetsrätten finns betydande skillnader. Nordic employment law 2 – advance course är en fördjupningskurs på engelska för dig som vill utveckla din kunskap om arbetsrättsliga frågor som uppstår i organisationer med medarbetare i flera nordiska länder.

Kursen behandlar arbetsrättsliga frågor som ofta blir särskilt viktiga i organisationer med verksamhet eller medarbetare i flera nordiska länder. För att göra innehållet praktiskt relevant använder föreläsarna konkreta exempel och situationer som kan uppstå i arbetslivet. Jämfört med Nordic Employment Law 1 – similarities and differences ger den här kursen en mer omfattande genomgång av flera centrala frågor.

BG Institute erbjuder kursen i samarbete med föreläsare från Sverige, Norge, Danmark och Finland. Under kursdagen ligger fokus framför allt på Danmark, Norge och Finland, samtidigt som det svenska perspektivet successivt lyfts in.

För att ge en korrekt och nyanserad bild av arbetsrätten i de nordiska länderna medverkar en jurist från respektive land. Kursen ges på engelska och modereras av svenska föreläsare. Delar av kursinnehållet presenteras av föreläsare som deltar digitalt.

Som deltagare får du kunskap om

• Tillåtna anställningsformer
• Uppsägning på grund av arbetsbrist
• Uppsägning av personliga skäl
• Verksamhetsövergång i teori och praktik
• Arbetsgivaren och GDPR, till exempel hur information till anställda och begäran om tillgång till personuppgifter bör hanteras
• Diskriminering

Vem bör delta

Kursen vänder sig till dig som arbetar med eller ansvarar för personal- och arbetsrättsfrågor i ett eller flera nordiska länder, till exempel:

• HR-chefer
• HR-direktörer
• HR-specialister och HR-personal
• Personalchefer
• Andra som har ansvar för anställningsfrågor i Sverige, Norge, Danmark eller Finland

Efter kursen

Efter kursen har du fördjupat din förståelse för hur centrala arbetsrättsliga frågor hanteras i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Du får också bättre förutsättningar att känna igen praktiska skillnader mellan länderna och hantera frågor som kan uppstå i organisationer med verksamhet eller medarbetare i flera nordiska länder.

Kursen ges på engelska

Kursen ges på engelska. Det innebär att föreläsningar, kursinnehåll och diskussioner hålls på engelska.

En del av kursserien Nordic Employment Law

Den här kursen ingår i en serie med tre kurser som behandlar olika delar av Nordic Employment Law.

Nordic Employment Law 1 – similarities and differences är den mer introducerande kursen i serien. Den passar dig som först vill få en bredare översikt över de viktigaste skillnaderna i arbetsrätt mellan de nordiska länderna.

Nordic Employment Law 2 – advance course passar dig som vill fördjupa dig i flera centrala arbetsrättsliga frågor i Norden och söker en mer omfattande genomgång än den introducerande kursen.

Nordic Employment Law 3 – redundancy and reorganizations är mer avgränsad till arbetsbrist, omorganisationer och gränsöverskridande hantering av sådana processer. Den passar bäst när behovet framför allt gäller regler och praktisk hantering vid omorganisationer i Norden.

Är ni flera från organisationen som är intresserade av denna kurs?

Läs här för mer information om våra organisationsanpassade utbildningar.