WEB – Fackliga förhandlingar – arbetsgivarperspektivet

Webbinariet behandlar olika situationer där förhandlingsskyldighet föreligger för arbetsgivaren. Vi gör en genomgång av MBL från förhandlingsperspektivet men också skyldigheten att informera fackliga motparter. Skillnader för arbetsgivare som är och inte är bundna av kollektivavtal kommer att berörs också.

Eftersom MBL är relativt formaliastyrt samtidigt som det många gånger finns oklara situationer om förhandlingsskyldighet föreligger eller inte är det lätt att som arbetsgivare göra fel. Antalet avgöranden från Arbetsdomstolen är omfattande vilket innebär att frågorna som MBL kan ge upphov till inte alltid är enkla. Till skillnad från övrig arbetsrättslig lagstiftning är det enkelt att omedvetet begå en överträdelse mot förhandlingsskyldigheten och försätta bolaget i en situation där skadestånd kan komma att krävas av den fackliga organisationen.

Som deltagare får du kunskap om:

• MBL.
• Primär och sekundär förhandlingsskyldighet.
• Skyldighet att informera fackliga organisationer.
• Skillnaden av att vara bunden av kollektivavtal eller inte.
• Praxis på området från Arbetsdomstolen.

Målgrupp:

Personalansvariga och verksamhetsansvariga samt andra personer om förhandlar med fackförbund.

Syfte med utbildningen:

Att känna sig trygg inför en förhandling och veta när förhandlingsskyldigheten uppstår samt ha kunskap om informationsskyldigheten.

Frågor om kursen?

Telefon: 08-579 366 00
E-post: info@bginstitute.se
Kontakta oss