Arbetsrätten vid offentlig anställning

Arbetsrätten för offentligt anställda i t.ex. myndigheter, kommuner och landsting skiljer sig på vissa särskilda sätt från arbetsrätten för privatanställda.

Under denna e-kurs går vi igenom hur lag (1994:269) om offentlig anställning och andra regler som gäller specifikt för offentliganställda samspelar med bestämmelser inom arbetsrätten som gäller både för offentlig- och privat sektor. Några av de aspekter som berörs är behörighetskrav för anställning, anställningsskydd, tystnadsplikt och meddelarfrihet, disciplinära åtgärder, bisysslor, semester och arbetsmiljö.

Som deltagare får du kunskap om:

• Behörighetskrav för anställning
• Anställningsskydd
• Tystnadsplikt och meddelarfrihet
• Disciplinära åtgärder
• Bisysslor
• Semester
• Arbetsmiljö

Målgrupp:

Myndighets- och verksjurister, HR-ansvariga och chefer med personalansvar vid myndigheter.

Syfte/mål med utbildningen:

Som deltagare får man en överblick över de viktigaste särskilda lagregler och villkor som gäller för anställning inom offentlig sektor och skillnaden gentemot privat sektor i dessa avseenden.