40+ utbildningar & kurser för HR-specialister
Längd: 2 timmar
Frågor om hur arbetsgivare kan gå till väga för att genomföra ändringar i anställningsvillkor har därför hamnat högt upp på tapeten. Vad kan och får arbetsgivaren göra vad gäller exempelvis hemarbete, omplacering, sänkning av lön eller andra förändringar i anställningsförmånerna?
Längd: 2 timmar
En utstationerad arbetstagare är en person som skickas av sin arbetsgivare till ett annat land för att arbeta där under en begränsad tid. Kursen tar upp vilka regler och villkor som måste tillämpas och vad som gäller avseende fackliga organisationers möjlighet att kräva kollektivavtal samt anmälningsskyldighet.
Längd: 1.5 timmar
Alla företag med minst 50 arbetstagare måste senast i december 2023 ha infört visselblåsarfunktioner för rapportering av missförhållanden. Under denna e-kurs ger advokaterna Johan Sundberg & Johan Thörn dig en introduktion till den nya lagen.
Längd: 1 timmar
Konflikter på arbetsplatsen kostar arbetsgivare onödigt mycket pengar. Det uppkommer direkta kostnader i form av sjukfrånvaro och omplaceringar. Dolda kostnader uppstår på grund av att arbetstid går förlorad för att man sysslar med konflikten.
Omdömen från tidigare kursdeltagare
Våra kurser till hr-specialist hittar du i en stad nära dig
Populära inriktningar inom HR
Populära ämnen inom HR
Populära sökningar inom andra områden
Rollen som HR-specialist
Som HR-specialist är du navet i organisationens personalarbete. Du arbetar inte bara med administration utan driver även utredningar av personalbehov, rekrytering, annonsering och planering av anställningsintervjuer. Du fungerar som expertstöd för chefer i arbetsrätt, utvecklar strategier för arbetsmiljö och jämställdhet och ser till att kompetensförsörjningen ligger i linje med organisationens långsiktiga mål. Rollen är både analytisk och verksamhetsnära – här förväntas du göra konkret skillnad i vardagen.
Varför välja en utbildning för HR-specialister?
För dig som redan har erfarenhet av HR kan en riktad utbildning ge nya verktyg för att växa in i en mer senior roll. Våra kurser ger dig möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom arbetsrätt, rekrytering, lönebildning och ledarskapsstöd. De rustar dig för att hantera mer avancerade frågor – från förhandlingar till förändringsledning – och stärker både din egen karriär och organisationens utveckling.
Innehåll och karriärmöjligheter
Våra kurser bygger vidare på din erfarenhet och ger dig färdigheter som befäster din roll som specialist. Vanliga utvecklingsområden är:
- Arbetsrätt och HR-juridik – fördjupad kunskap om lagstiftning och kollektivavtal
- Avancerad rekrytering och urvalsmetoder – från kravprofiler till intervjuteknik
- Lönebildning och belöningssystem – skapa incitament och rättvisa strukturer
- Arbetsmiljöstrategier och jämställdhetsarbete – verktyg för en hållbar arbetsplats
- Ledarskapsstöd och organisationsutveckling – coachande arbetssätt och förändringsledning
Efter avslutad utbildning kan du ta nästa steg inom HR och exempelvis arbeta som:
- HR-specialist inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö eller kompetensutveckling
- Senior HR-konsult eller rådgivare åt ledningsgrupper
- HR-ansvarig med strategiskt fokus
- HR-chef med ansvar för specialistområden i större organisationer
Din framtid som HR-specialist
Efterfrågan på specialister växer i takt med att HR blir allt mer affärskritiskt. Med en utbildning för HR-specialister stärker du din expertroll och får större möjlighet att bidra till organisationens långsiktiga framgång. Våra kurser kombinerar praktiska verktyg och teoretisk fördjupning – så att du kan lyckas i rollen och utvecklas vidare.
