Arbetsgivare har ett omfattande ansvar för att motverka kränkande särbehandling och trakasserier på arbetsplatsen. Frågorna spänner över flera olika lagar och rättsområden: arbetsmiljö, diskriminering och anställningsskydd.

Livesändning – kurstillfället den 18 maj 2022 kommer även att livesändas. Efter genomförd kurs har du tillgång till en inspelad version i 30 dagar. Du behöver således inte vara på plats för att delta och kan även delta i efterhand. Läs mer här!

Kursen ger en genomgång till regelverket kring kränkande särbehandling och trakasserier och arbetsgivarens skyldigheter. Kursen behandlar praktiska problem och fallgropar.

Som deltagare får du kunskap om: 

  • Vad utgör kränkande särbehandling och trakasserier?
  • Vad har arbetsgivare för skyldigheter vid påståenden om kränkande särbehandling och trakasserier?
  • Vad innebär arbetsgivarens utredningsskyldighet och hur genomförs en utredning?
  • Vilka sanktioner riskerar arbetsgivare vid brott mot regelverket
  • Regler om uppsägning och omplacering

Syfte/mål med utbildningen:

Kursdeltagare får en introduktion till reglerna om kränkande särbehandling och trakasserier på arbetsplatsen.

Målgrupp:

Advokater, bolagsjurister, HR-experter, chefer med personalansvar, eller jurister inom organisationer som arbetar med arbetsrätt.

I oktober 2021 kan du även gå ett kortare webbinarium inom ämnet för att få en bra grund inför denna heldagskurs. Läs mer här.

Kursprogram

  • 08.30-09.00

    Inskrivning och frukost.

  • 09.00-10.15

    Pass I
    Introduktion till regelverket och begreppen – kränkande särbehandling och trakasserier.

  • 10.15-10.30

    Fikapaus

  • 10.30-11.45

    Pass II
    Arbetsgivarens skyldigheter -förebygga, utreda och vidta åtgärder.

  • 11.45-12.45

    Lunch (ingår i priset.)

  • 12.45-14.15

    Pass III
    Arbetsgivarens ansvar vid överträdelser av regelverket – sanktioner och risker.

  • 14.15-14.30

    Fikapaus

  • 14.30-16.00

    Pass IV
    Möjliga åtgärder vid kränkande särbehandling och trakasserier.
    Uppsägning och omplacering av arbetstagare vid påståenden om kränkande särbehandling och trakasserier.

  • 16.00-

    Kursen avslutas.